退職計画ガイド

退職後の計画に役立つ完璧なファイナンシャルアドバイザーをお探しですか？ 最初にこれらの10の質問を必ず行ってください。

約束された年金給付をそのまま維持する法律、それらの法律のいくつかの制限、およびあなた自身を守るためにできることについて学びましょう。

早期の社会保障は、完全な定年前に給付を開始することを意味します。 待つとチェックは大きくなりますが、初期の社会保障が意味をなす場合があります。

遺言検認を回避することにより、特定の時間に実質的な費用なしで故人の財産を指定された人に分配することができます。

資産の継承は必ずしも良いことではありません。 継承を放棄する場合の対処方法は次のとおりです。

資金不足の年金制度に起因する企業のEPSおよび財政状態へのリスクを判断することが困難な理由は次のとおりです。

経済には浮き沈みがあります。 規律あるアプローチを取り、ポートフォリオを多様化する投資家は、次の弱気市場への準備が整っています。

投資の理由は、人生の浮き沈みを経て変化するはずです。

確定給付プランは、雇用主と従業員の両方に利点をもたらします。 雇用主は、これらの計画を策定する際に連邦税規則を理解する必要があります。

年金基金は、債券や株式への従来の投資を超えて動きました。 新しい注文には、プライベートエクイティおよびその他の代替資産クラスが含まれます。

社会保障を主張するカップルに人気のあるファイルアンドサスペンド戦略は廃止されましたが、場合によっては配偶者給付が選択肢として残っています。

一部の人々は実際に退職のために貯蓄しすぎており、それはあなたの就業中に不必要な財政的ストレスを引き起こします。 あなたもその一人ですか？

社会保障給付の受給を遅らせるべきですか？ ファイナンシャルプランニングの世界のほとんどのものと同様に、答えは「それは依存します」です。

退職者が住宅ローンを完済することが経済的に意味があるかどうかは、慎重に検討する必要のあるさまざまな要因に依存します。

「開始、停止、開始」社会保障の主張戦略は、利益を最大化するために一部の人にとって有益である可能性がありますが、複雑です。

社会保障のために早期に提出することは理にかなっています。 可能な限り待機するという従来の知恵を無視するのが適切な場合のリストを次に示します。

単純化された従業員年金プランに対する不安定な市場の影響を心配する必要がない理由を発見してください。 SEPを使用して市場をナビゲートする方法を学びます。

プログラムに関するアドバイスは退職者への支払いに焦点を当てる傾向がありますが、社会保障給付は扶養家族にも利用可能です。

ダウンマーケットは、退職金の撤退計画を打ち破ることができる現実です。 これらの戦略で痛みを最小限に抑えます。

退職所得を生成するために使用できる2つの戦略は、体系的な撤退アプローチとバケット戦略です。 それらの詳細については、こちらをご覧ください。

早期退職パッケージを提供されている場合、それを受け入れるかどうかを決定する前に、これらの重要な要素を検討してください。

現金残高年金はあなたの中小企業にとって正しい解決策ですか？

適格退職アカウントから必要な最小分配を削減するための最良の戦略を見てください。

ある退職金口座から別の退職金口座への引き出しを行うことには、大きな税制上の利点があります。 クライアントの計画を支援する方法は次のとおりです。

退職からわずか10年しか離れていない労働者は、快適な退職を確実に達成するために多くのことをする必要があります。

ミレニアル世代はまだ退職を心配していないかもしれませんが、どれだけ貯蓄する必要があるかを考える必要があります。

機関投資コンサルタントは、資産運用会社と大規模機関のマッチングを支援します。

不動産計画でキャリアを積む人が利用できるさまざまな認定資格の要件と提供されるスキルを学びます。

チョッピングブロックの手ごろな価格のケア法では、メディケアが次に来る可能性があります。

賢明な多様化により、パフォーマンスの低い貯蓄に代わる実行可能な代替手段を退職者に提供できる5つのトランスアメリカ基金について学びます。

投資信託は人気のある金融手段です。 ファンドの多くのオプションの中から、退職に最適な株式クラスを選択する方法は次のとおりです。

Vanguard Target Retirement 2045 Fundは、2043年から2047年の間に退職する予定の投資家向けに設計された混合配分ミューチュアルファンドです。

成長、収入、および資本の保存を求める投資家にとって、米国政府が公務員に提供する節約貯蓄計画（TSP）は、検討すべき優れた選択肢です。

特にあなたの愛する人の世話を委ねられたとき、特別養護老人ホームができないことを知ることは重要であり、力を与えます。

退職投資家が所得ギャップを埋めるために利用できる多くの効果的な戦略があります。 ETFを使用するいくつかのアイデアがあります。

訴えられることは、誰も計画していないことの一つです。 先を見越して、苦労して稼いだ退職が訴訟から安全であることを確認してください。

退職の専門家は多くの場合、10％のルールを宣伝しています。良い退職を得るには、収入の10％を節約する必要があります。 真実は、ほとんどの人がはるかに多くを保存する必要があるということです。

退職の計画には注意が必要です。 10年以内に退職する予定の場合、今こそこれらのタスクを退職チェックリストから除外するときです。

投資家が退職年齢に近づくと、幅広い多様化と自動リバランスを提供するVanguardターゲット退職基金について学びます。

あなたが節約者であろうと、クライアントに足を上げたい金融アドバイザーであろうと、これらの8つのヒントは財務計画にとって不可欠です。