退職計画ガイド

9-5のルーティンを後にした後でも、目標を維持して財政的に順調に進む方法を理解してください。

2019年1月1日に施行された社会保障税と給付の主な変更点は次のとおりです。

福利厚生をいつ申し込むか、どれだけ手に入るか、プログラムに問題があるかどうかなど、社会保障に関する10の質問への回答。

目標日ファンドはますますデフォルトの選択肢になりつつありますが、自分で改善できますか？

感謝祭が親や子供にとって不動産計画について話し合う絶好の機会になる理由を学びましょう。

今後10年以内に退職する予定がある場合でも、401（k）の貢献を後押しし、貯蓄を増やすためにこれらの他の動きをする時間があります。

あなたの巣の卵からお金を取る前に、退職で借りるためにこれらの10の他の方法を検討してください。

引退を決断する前に、後年を楽しむための財源があることを確認してください。

あなたは何年も社会保障に投資してきました。今こそ、システムが何を負っているのかを知る時です。 メリットを計算する方法は次のとおりです。

退職金残高からラップ料金を支払うべきか、自己負担で支払うべきかを検討する必要があります。

62歳、通常の定年、またはそれ以降に退職給付の徴収を開始するかどうかを決定する方法。

408（k）アカウントは、雇用主が後援する退職貯蓄プランで、401（k）よりも複雑ではありません。

457のプランは、州、地方政府、および一部の非営利団体の雇用主が提供する非適格、税制優遇、繰延報酬の退職プランです。

401（a）プランは、従業員、雇用主、またはその両方からの拠出金で賄われた、雇用主が後援するマネー購入退職プランです。

多くの点で401（k）に似ている403（b）は、公立学校、非課税組織、および教会の特定の従業員のための退職プランです。

412（i）プランは、米国の小企業経営者向けに設計された確定給付年金プランです。

AARPは、50歳以上のアメリカ人を代表する組織であり、会員の特典、マーケティングサービス、ロビー活動を提供しています。

毎月の未払給付は、退職後に従業員が受け取る年金給付です。

未払給付とは、病気の給与、有給休暇、または従業員のストックプランなど、すぐに支払われない従業員が獲得または累積した給付です。

アクティブ参加者のステータスは、雇用主が後援するさまざまな退職プランへの個人の参加への参照です。

保険数理上の赤字は、社会保障プログラムの支払い義務と社会保障信託基金の所得率の差です。

実際の延期率（ADP）および実際の貢献率（ACP）テストは、401（k）プランが高給の従業員に有利にならないことを保証します。

保険数理評価とは、年金基金の資産対負債の評価であり、投資、経済、人口統計の仮定を使用しています。

追加の任意拠出は、雇用主がマッチとして支払う金額を超える退職貯蓄口座への支払いです。

日常生活の活動は、食事、入浴、浴室の使用、着替えなど、人々が毎日補助なしで行う日常的な活動です。

管理債とは、遺言状や管轄権の法的要件の規定に従って職務を遂行することを保証するために、不動産の管理者に代わって掲示される債券です。

事前積立型年金制度は、従業員の未払給付と同時に支給され、従業員の退職のかなり前に確保されます。

税引後拠出とは、課税所得から税が差し引かれた後に指定された退職または投資口座に行われる拠出です。

総計レベルの費用法は、年金制度の費用と便益をその耐用年数にわたって一致させて配分する保険数理計算法です。

平均インデックス月間収益（AIME）は、個人の社会保障給付を評価する一次保険額（PIA）を決定するために使用されます。

割り当てられた給付は、プラン参加者に保証された収入を提供するための確定給付型退職プランからの支払いの一種です。

年間追加額は、確定拠出制度（DCプラン）に基づいて、特定の年に参加者の退職口座に寄付された合計金額です。

介助生活は、日常生活の日常的な活動のいくつかを実行する際に助けを必要とする高齢者または弱者のための住居です。

自動ロールオーバーとは、アカウント所有者がアクションを必要とせずにアカウント資産を新しい投資ビークルに移動することです。

自動登録プランは、労働者が自動的に登録される退職プランです。

受益者とは、一般的に他の個人から残されたものから利益や利益を得る人です。

福利厚生法は、企業が従業員の年金制度に資金を提供するために採用できるいくつかの戦略の1つです。

給付の相殺は、退職金のメンバーがプランにお金を支払うときに受け取る金額の減少です。

California Public Employees \ 'Retirement System（CalPERS）は、メンバーに退職給付を提供し、米国最大の公的年金基金です。

現金残高年金制度は、終身年金としての支払いのオプションを持つ退職貯蓄口座の一種です。