CalPERSとは
CalPERSとしても知られるカリフォルニア州公務員退職制度は、その200万人のメンバーに多くのメリットを提供する組織であり、そのうち38％が学校のメンバー、31％が公務員、31％が州のメンバーです。 メンバーが利用できる給付には、健康保険、介護保険、死亡給付、住宅ローンプログラム、年金および退職関連の金銭的給付の分配が含まれます。 CalPERSは13名の理事会によって管理されています。
重要なポイント
- 1932年に設立されたCalPERSは、メンバーに給付を提供するカリフォルニア州の組織です。CalPERSは、健康保険、介護保険、退職給付金などの給付を提供しています。 Influence.CalPERSは、米国最大の年金基金です。
CalPERSを理解する
2019年現在、CalPERSは3, 726億ドルの資産を管理しており、国内最大の公的年金基金となっています。 カリフォルニア州の1, 300以上の学区と1, 500の公的機関を含む、3, 000人近くの雇用者がCalPERSに参加しています。 CalPERSは、会員と雇用主の拠出金および投資収益の組み合わせにより会員の利益を支払います。
CalPERSのメンバーには、州および学校の従業員、一部の裁判官および立法者、ならびに警察や消防士などの地元の公的機関に参加するための労働者が含まれます。 カリフォルニア州のすべての市または郡がCalPERSに参加しているわけではなく、参加している雇用主が組織を退職する場合があります。
CalPERSメンバーの退職補償は、従業員の退職時の年齢、勤続年数、最終給与などの要因を使用する式に基づいています。 使用される式は、参加する雇用主によって異なります。
退職給付に加えて、ほとんどのCalPERSメンバーは健康給付も受けています。 彼らは多くの場合、健康上の恩恵を受ける人として家族を含めることができます。 また、CalPERSメンバーに障害および産業障害の退職給付を提供する仕事もあります。
CalPERSの歴史
CalPERSは1932年に州の従業員の退職制度として始まりました。プログラムは1939年に参加している郡、都市、学区をカバーするように拡大しました。わずか20年後、退職プログラムは健康保険を提供するようになりました。 この組織は、他の州のプログラムとの差別化を図るため、1992年に現在の名前を取りました。
カルパース投資
その規模を考えると、CalPERS Investmentsは大きな力を発揮し、投資先の企業内で望ましい変更を行うよう大きな圧力をかけることができます。 ファンドは、外国市場と国内市場の両方に投資しています。
CalPERS Investmentsは年次の「フォーカスリスト」を発行しています。このリストには、財務実績と疑わしいまたは望ましくないコーポレートガバナンスの慣行に関する企業が含まれています。 CalPERSがこれらの企業をボイコットした場合、他の企業による投資ビジネスとしての魅力に大きな脅威をもたらす可能性があります。 その代わりに、組織は上場企業と協力してパフォーマンスを改善しています。 フォーカスリストに掲載された企業の結果は、「CalPERS効果」として知られる現象を生み出しました。
長年にわたり、CalPERSは企業経営者の辞任を要求したり、UnitedHealth Group Incに対する集団訴訟に参加したりするなど、さまざまな方法でその大きな影響をうまく利用してきました。
