毎月の未払給付とは何ですか？
毎月発生する給付は、従業員が退職後に受け取る年金給付です。 毎月発生する給付は、従業員の発生日までの勤続年数に基づいており、年金受給者に毎月支払われます。
毎月の未払給付を理解する
毎月発生する給付は、主に従業員の勤続年数および給与に基づいています。
ほとんどの年金制度では、従業員が受け取る予定の毎月の福利厚生を、いくつかの異なる退職予定日に基づいて計算しています。 さらに、多くの雇用主は、従業員の未払月額年金給付を指定する年次給付ステートメントを発行します。
従業員は通常、権利確定期間が終了するまで、そのような給付の資格がありません。 受給権は相続法および不動産にも適用できますが、退職プラン給付に関しては、受給権は従業員に雇用者が提供する資産に対する権利を長期にわたって与えます。 権利確定スケジュールの目的は、従業員が業績を上げて会社に留まるよう奨励することです。
未払月額給付および年金給付義務
会社の年金給付債務（PBO）は、従業員に支払うべき現在の見積額です。 これは、発生した負債の現在価値および将来の補償による負債の現在価値の増加に等しい保険数理上の負債です。
企業が確定給付年金制度に支払わなければならない金額を測定し、従業員がこれまでに獲得したすべての年金資格を満たし、予想される将来の昇給に合わせて調整します。
PBOは、退職時に従業員に給料を支払うのに十分な資金を確保していない、または投資を十分に管理していない会社にとっては大きな負債になる可能性があります。 多くの企業が資産運用会社のサービスを選択しています。 これらのマネージャーは、長期にわたって構築または取得した適切な投資戦略を通じて、資本の維持や適度な成長など、さまざまな目的で従業員の貢献を管理します。 年金基金に助言するマネージャーは一般に、従業員の資産の損失を避けるために低リスク戦略を採用します。
年金の積立状況にも注意することが重要です。 これは、従業員の福利厚生のために年金制度のどのくらいが賄われているかを説明しています。 たとえば、2018年4月、CalPERS（California Public Employees 'Retirement System）基金は、6月30会計年度末の時点で68％の積立状況にありました。 計画のレポートによると、これは2016年6月30日の68.3％から横ばいでした。 2018年4月、CalPERSファンドの規模は3, 515億ドルでした。
