いつ退職するのが適切ですか？ それはあなたの個人的なニーズと状況に依存する質問です。あなたの性格とあなたが代わりに何をするかの計画は言うまでもありません。 私たちは皆、上司に辞表を渡し、退職者の良い生活を送る準備ができている日がありました。 労働者を早期に退職させることは楽園のように思えるかもしれませんが、給料なしで生活する経済的な準備ができていない場合、それは大きな間違いになり得ます。 さまざまな年齢で仕事を辞めることのプラス面とマイナス面を次に示します。
重要なポイント
- 早期退職には、より大きな巣の卵が必要です。退職アカウントへの「キャッチアップ」の貢献は、50歳以上の人がその卵を成長させるのに役立ちます。70歳まで社会保障の取得を延期すると、満月よりも32％毎月の利益が高くなります。退職年齢。
早期退職：65歳以前
正直に言って、あなたの9時から5時までの仕事を離れると、いくつかの素晴らしい特典があります。 一部の労働者が50代から60代前半に達すると、彼らは燃え尽きたと感じ始めているので、従来の65歳より前に退職すると元気が出ます。 米国国勢調査局の報告によると、退職研究センターによる2015年の報告によると、2019年の国民の平均退職年齢は、男性が63歳、女性が62歳でした。 旅行、新しい趣味、または単にストレスの少ないアルバイトを見つけるかどうか、それはあなたの充電の機会です。
長く働くことはあなたをより健康で幸せにすることを示す研究がありますが、反対の見方を示す証拠もあります。 たとえば、国立経済調査局が発行した2015年の論文では、健康上の問題により退職を余儀なくされた人々の数を考慮したことにより、「退職により健康と生活の満足度が向上する」ことが明らかになりました。
ただし、ここには大きな注意事項があります。 長期退職を支援する財源を持っている人は比較的少ない。 62歳で社会保障の資格が得られますが、1955年以前に生まれた人の場合、66歳までは発生しません。 1955年以降に生まれた人は67歳。 62で給付を請求すると、全額の75％しか受け取れないため、より長い期間小切手を受け取ることになります。 あなたの配偶者にとっての利益も同様に打撃を受けます。 66歳まで待たなければ50％であるのに対して、彼らはあなたの全退職額の35％しか得られません。
特に、早めに掛ける場合は、社会保障基金を補うために大きな巣の卵が必要になる可能性があります。 伝統的な考え方では、お金を無駄にしないためには、年間費用の25倍（社会保障を差し引く）が必要だというものです。 そして、退職が早ければ早いほど、必要なものは増えます。 また、65歳に達するまではメディケアの対象外となるため、自力で健康保険に加入しなければならない場合、ほぼ確実に自己負担額に直面することに留意してください。
保険仲介業者eHealthによる2018年のレポートでは、55歳から64歳までの平均的な成人が、交換で月額保険料（補助金なし）で440ドルを支払ったと結論付けました。 対照的に、2020年の標準的なメディケアパートBプレミアムは月額144.60ドルで、年額198ドルという比較的低い控除額で補償されます。 ただし、十分に保護するには、メディギャップと処方薬の適用範囲を把握する必要もあります。
65歳になるまでメディケアの補償は受けられないため、早期退職プランではかなりの医療費を考慮する必要があります。
通常の退職：66〜70歳
多くの人にとって、60代後半は退職のタイミングの黄金の平均です。あなたは素敵な財政準備金を積み上げるのに十分な年齢であり、仕事のない年を楽しむのに十分な若さです。 66歳で社会保障費全額を受け取るという事実は、特に比較的健康で、平均または平均よりも長い退職をする可能性が高い場合、大きな違いを生む可能性があります。
また、待機することで、税務上有利な投資口座を補強するための余分な年数が与えられます。 50歳以上の投資家は、「キャッチアップ」条項を使用して、年間6, 500ドルを401（k）に追加し、追加で1, 000ドルをIRAに追加できます。 2020年の場合、50歳以上であれば、これらのプランに最大33, 000ドル（401（k）で26, 000ドル、IRAで7, 000ドル）投資できます。 また、65歳に達するまで待つ人はメディケアの対象となります。これは通常、高齢者向けの個々の保険プランの数分の1です。
退職後期：70歳以上
それでも、利点を考慮してください。 1つは、貯蓄を積み上げる時間を増やすことです。 また、可能な限り最高の社会保障給付金の恩恵も受けます。 給付は、全額の132％である70歳に達するまで比例配分で増加します。 結論：うまく計画すれば、あなたが本当に愛することをするためのお金が増え、資産を生かすことに対する心配が少なくなります。
もちろん、さまざまな理由から、退職を遅らせることは必ずしも選択とは限りません。 退職年金研究所の2018年のレポートは、多くのアメリカ人が退職する準備ができていないことを強調しており、「5人の働くアメリカ人のうち4人が1年未満の収入を退職口座に貯めている」と「57％が退職口座資産を所有していない」クーデターの恩？ 「退職口座を持つ個人だけでなく、すべての働く個人が含まれる場合、退職口座残高の中央値は0ドルです。」
ボトムライン
多くの高齢者は、彼らが最終的にそれが彼らのキャリアでやめられると呼ぶ日を待つことができません。 それでも、常に財政を心配することは、あなたの晩年を過ごすための正確な方法ではありません。 引退を決定する前に、このエキサイティングな新しい人生の段階を最大限に活用するためのリソースがあることを確認してください。
