健康保険の基本

歯、口、歯肉、およびその主要プロバイダーの一部をカバーする際に探すべきもの。

3種類の歯科保険とそれらにかかる費用。

多くの歯科計画では、即時の補償は提供されません。 待ちきれないものを見つける方法は次のとおりです。

大規模で伝統的な長期介護施設の親密で小規模な代替品が人気を集めています。 それらのいずれかがあなたまたはあなたの家族の一員にふさわしいでしょうか？

メディケアを受ける資格を得るには、65歳である必要があると人々は考えています。 しかし、あなたはそれ以前に資格があるかもしれません。 誰がいつカバーできるのか。

あなたがそれを必要とするときあなたの真珠のような白をカバーしない計画に金を払わないでください。

健康貯蓄口座（HSA）は、退職および医療費を節約するための優れた方法を提供できます。

病院の請求書、自己負担金、処方薬などのコストを削減するための便利なヒント。

医学的な緊急事態が発生した場合に、経済的なメルトダウンを回避するためにできることを調べてください。

これらのアカウントは課税所得を下げ、扶養家族をサポートするのに役立ちます。

コンシェルジュヘルスケアは、必要なときに医師から特別な注意を払うことを意味しますが、健康保険に代わる最良の手段ではありません。

既存の条件を新しい保険会社に持ち込んだ場合、保険が適用されないことがあります。

私たちは皆、健康保険がなくてはならないものであることを知っています。ビジョンケア保険がそれだけの価値があるか、どのような費用がカバーされるかを調べてください。

手頃な価格のケア法は、消費者をケアのコストからますます遠ざけることにより、健康保険のモラルハザードを増大させます。

製薬会社は、研究開発費が最も高く、収益の約17％を占める傾向があります。

ゲートキーパーは、医療へのアクセスを規制する人です。 介護保険では、支払いを受けるための一連の要件です。

柔軟な支出アカウントで猶予期間がどのように機能するかを学び、年間の税引前寄付金を最大限に活用できます。

健康保険の一部として、または健康保険市場を通じてスタンドアロン製品として歯科保険を取得する方法をご覧ください。

どのような種類の歯科処置が健康とウェルネスまたは化粧品の傘に該当するかを理解し、ほとんどの歯科計画でカバーされていることを学びます。

CareCreditクレジットカードを使用すると、ペットの両親が潜在的に高い獣医療費の支払いを支援する方法を理解できます。

柔軟な支出アカウント（FSA）で1年から次の年に持ち越すことができる金額に関する現在のIRS規制に関する最新情報を入手します。

柔軟な支出アカウント（FSA）について学び、個人が歯のホワイトニングなどのFSA資金を使用できない医療費を理解します。

医師が特別な処方箋を発行しない限り、通常、柔軟な支出口座からの資金はジムの会員の支払いに使用できないことを発見してください。

CareCreditの用途、受け入れられる場所、ヘルスケアに関する従来のクレジットカードとの違いをご覧ください。

有効期限、猶予期間、または繰越しを提供することにより、フレキシブル支出アカウント（FSA）が期限切れになるさまざまな方法を学びます。

鍼治療が適格な医療費であり、雇用主が後援する柔軟な支出アカウントを通じてどのように払い戻しできるかを発見してください。

眼科医が必要と判断した場合に、資格のある医療処置として、柔軟な支出アカウントでレーシックをカバーする方法をご覧ください。

フレキシブルスペンドアカウント（FSA）への寄付は、税控除の対象にはなりませんが、未払い額を減らすことができます。 方法は次のとおりです。

柔軟な支出アカウント（FSA）を使用して、資格のある医療条件のマッサージ費用を賄う方法をご覧ください。

歯科保険料の実際の費用が所得税から控除できるかどうかを調べ、関連する要因のいくつかについて学びます。

ほとんどの歯科保険プランでは、年間の最大補償額が提供されます。その後、その金額を超える費用を支払う必要があります。

CareCreditが提供する利用可能なオプションの詳細については、無関心または無利息で自己負担の医療処置の費用をお支払いください。

あなたの次の予約をする前に、あなたのフレキシブル支出アカウント（FSA）が歯科医院でカバーするものとカバーしないものを発見してください。

雇用主が提供する歯科計画から何を期待するか、時間制限は何であるか、そして保険がほとんどないか全くない人にとってどのような選択肢がお金を節約できるかを学びましょう。

病気であっても十分ではないかのように、これらの手順の価格はあなたを殺すかもしれません。

カナダと比較すると、米国家族医療休暇法はまばらであり、米国は、新しい母親に何らかの形の有給休暇を義務付けていない世界で唯一の国の1つとなっています。

ここでは、健康とフィットネス業界での偽の広告の最も有名な例をいくつか紹介します。

最も高価な薬はまれな病気のためのものかもしれませんが、いくつかの高価な処方を必要とする多くの一般的な状態があります。

特許の崖にもかかわらず、大規模な医薬品はこれらの大ヒット薬から何十億ドルもの利益を上げています。

通常のメディケアとメディケアアドバンテージの両方に変更が加えられています。 それらについてはこちらをご覧ください。