支払手当の定義に関する保険料免除の概要

支払手当の保険料免除とは何ですか？

保険契約における支払手当の保険料免除条項の免除は、保険会社が特定の条件下でプランを維持するために保険料を支払うことを被保険者に要求しないと述べています。最も一般的には、これらの条件は、保険料を支払う人の死亡または障害です。

保険会社はより高い保険料を請求し、この免除を保険契約に含めることにより、支払手当の保険料免除に伴う追加のリスクを補償する場合があります。支払人は生命保険会社であり、支払人は請求書を支払う保険契約者です。

支払手当の保険料の免除の例として、親または祖父母が自分の子供または孫の生命保険を購入したかどうかを検討してください。このポリシーには保険料の免除が含まれている場合があり、親または祖父母が死亡または身体障害になり保険料を支払うことができなくなった場合でも、子供は引き続き補償されます。

支払者のライダーに対する基本的な保険料免除の費用はわずかであり、ほとんどの保険契約者は、保険契約に含まれていない場合、保険料に保険料を免除する資格を得るために、保険契約者に健康であることや特定の年齢未満であることなど、特定の要件を満たしている。このタイプの保険ライダーの欠点は、おそらく生命保険料が大幅に増加することです。

免除は、子供が21歳など、保険料を単独で支払うことが期待できる年齢に達するまで適用される場合があります。被保険者がいなくなった場合の住宅、大学、またはその他の生活費。

支払手当の保険料の免除は、多くの場合60歳または65歳で失効することに留意してください。このライダーのこの制限およびその他の制限を理解するには、ポリシーの詳細を読むことが不可欠です。一部の免除は、特に危険な職業や趣味など、特定の原因による死亡に対する給付金の支払いを除外する場合があります。

支払者給付の保険料の免除は、保険契約者が障害を負い、収入を生み出す能力を失った場合に、全体（または普遍的な）生命保険が破綻するのを防ぎます。

支払手当の保険料の免除は、生命保険契約に含まれる条項として提供される場合もあれば、ライダーとして追加する必要がある場合もあります。この保険契約の利点をライダーとして追加する必要があるかどうかを判断するときは、保険契約者候補が保険代理店と補償範囲について話し合い、申請を完了するときです。

保険会社は、支払者のライダーのオプションに対するプレミアムの権利放棄を強化する場合があります。たとえば、保険会社が失業をカバーするために免除を拡大する機会を保険契約者に提供したり、保険契約者が解雇されて失業した場合に支払いをスキップしたりする可能性があります。