生活賃金とは？
生活賃金とは、個人または家族が適切なシェルター、食料、およびその他の基本的な必需品を購入できる理論上の所得レベルを指します。 生活賃金の目標は、従業員が十分な生活水準を満たすために十分な収入を得て、貧困に陥らないようにすることです。 経済学者は、生活賃金は住宅の支出の30％を超えないようにするのに十分な金額であるべきだと提案しています。
重要なポイント
- 生活賃金とは、適切な食料、シェルター、児童サービス、医療などの基本的な必需品を十分に補償する社会的に許容可能なレベルの収入です。貧困レベルよりも十分に大きい。生活賃金は、法的に定められた最低賃金よりもかなり高いことがしばしば示唆されている。
生活賃金の仕組み
生活賃金の考え方とその経済への影響は、激しく議論されています。 批評家は、生活賃金の実施が賃金の下限を確立し、それが経済に害を及ぼすと主張している。 彼らは、賃金を上げなければならない場合、企業は雇用された従業員を減らすと考えています。 これにより、失業率が高くなり、生計賃金よりも低い賃金で働く人々が雇用を得ることができなくなるため、デッドウェイトが減少します。
一方、生活賃金の支持者は、従業員に高い給与を支払うことは会社に利益をもたらすと主張しています。 彼らは、生計を立てている従業員はより満足していると信じており、これは従業員の離職を減らすのに役立ちます。 これにより、企業の高額な採用とトレーニングのコストが削減されます。 彼らはまた、より高い賃金が士気を高めると指摘している。 士気の高い従業員は生産性が向上することが期待されるため、会社は労働者の生産量を増やすことができます。
労働者が合理的な生活賃金を得るという動きは新しいものではありません。 ボストンの船の大工は1675年に集まってより高い賃金を要求しました。 1886年に設立された米国労働組合（AFL）は、家族を適切に支え、19世紀のヨーロッパの都市労働者階級よりも高い生活水準を維持する一般的な生活賃金を提案しました。
生活賃金と最低賃金
多くの評論家は、連邦政府の最低賃金は、生計賃金に合わせて引き上げるべきだと主張しています。 彼らは、最低賃金はインフレに伴って上昇しないため、生き残るのに十分な収入をもたらさないと指摘しています。 最低賃金は、議会の行動によってのみ増加します。 フランクリン・デラノ・ルーズベルト大統領が1938年に導入して以来、最低賃金ドル額は上昇していますが、1968年以降は恒常ドル額は減少しています。
たとえば、2017年の時点で、連邦政府の最低賃金は1時間あたり7.25ドルで、1時間あたり7.80ドルの一定のドル価値があります。 1968年、連邦の最低賃金は1時間あたり1.60ドルでしたが、1時間あたり10.75ドルの一定のドル価値がありました。 ほとんどの州は、それを生活賃金とより密接に整合させようとする独自の最低賃金法を持っています。 ただし、一部の州では、最低賃金が連邦最低賃金を下回っています。その場合、連邦最低賃金が適用されます。
