労働集約的とは何ですか？
「労働集約的」という用語は、その商品またはサービスを生産するために大量の労働力を必要とするプロセスまたは業界を指します。 労働集約度は、通常、商品またはサービスを生産するために必要な資本の量に比例して測定されます。必要な労働コストの割合が高いほど、ビジネスはより労働集約的です。
労働集約的
労働集約的を理解する
労働集約型の産業またはプロセスでは、必要なタスクを完了するために大量の物理的努力が必要です。 労働集約型産業では、必要な人員の確保に関連するコストが、重要性と量に関して資本コストを上回ります。 多くの労働集約型の仕事には低いレベルのスキルや教育が必要ですが、これはすべての労働集約型の職に当てはまるわけではありません。
技術と労働者の生産性の進歩により、一部の産業は労働集約型の地位から離れましたが、多くの産業が残っています。 労働集約型産業には、レストラン、ホテル、農業、鉱業が含まれます。
発展途上国では、全体として、労働集約的である傾向があります。 低所得は経済や企業が高価な資本に投資する余裕がないことを意味するため、この状況はかなり一般的です。 しかし、低所得と低賃金で、多くの労働者を雇用することにより、企業は競争力を維持できます。 このようにして、企業は労働集約的ではなく資本集約的になります。
産業革命以前は、労働力の90％が農業に従事していました。 食料の生産は非常に労働集約的でした。 技術開発と経済成長により、労働生産性が向上し、労働集約度が低下し、労働者が製造および（最近では）サービスに移行できるようになりました。
経済の実質賃金が上昇するにつれて、企業が労働生産性を高めるためにより多くの資本に投資するインセンティブが生まれるので、企業はより高価な労働の費用を負担し続けることができます。
特別な考慮事項
労働集約型産業の代表的な例は、農業産業です。 この産業の仕事は、果樹からの果物など、植物全体への損傷を最小限に抑えながら摘まなければならない食料の栽培に密接に関連しており、特に労働集約的です。 必要な作業のほとんどが実践的であるため、建設業界は労働集約型と見なされます。
特定のツールを使用しても、作業の大部分には人が関与しなければなりません。 サービス産業の一部である多くの職種も労働集約的です。 これらの役職には、ホスピタリティ業界およびパーソナルケア業界の職が含まれます。
人件費には、作業を完了するために必要な人的資本を確保するために必要なすべての費用が含まれます。 これらの費用には、基本賃金に向けられた資金と、与えられる可能性のある利益が含まれます。 人件費は変動的であると考えられますが、資本コストは固定と見なされます。 人件費は、市場の低迷時にレイオフまたは福利厚生の削減により調整できるため、労働集約型の業界では費用を柔軟に管理できます。 労働集約型産業における人件費の不利な点には、企業がより多く雇用することで労働者の賃金を下げることができないため、規模の経済が限られていること、労働市場内の賃金の影響を受けやすいことが挙げられます。
重要なポイント
- 労働集約型とは、商品やサービスを生産するために大量の労働力を必要とするプロセスまたは業界を指し、労働コストには、作業を完了するために必要な人的資本を確保するために必要なすべてのコストが含まれます。必要な人員を確保することは、重要性と量に関して資本コストを上回ります。
