目次
- 長期的な提案
- 投資銀行への侵入
- 文化を生き抜く
- 時間を入れる
- 投資銀行が望むもの
- その他の要因
実質的にすべてのビジネス学生は、主要な投資銀行のマネージングディレクター（MD）として人生を夢見ています。その理由は簡単にわかります。 投資銀行のトップディレクターは、年間数百万ドルを稼ぎ、世界中を旅して、 The Wall Street Journal などの出版物に名前が印刷されているのを見ることができます。 尊敬、ライフスタイル、名声の観点から、マネージングディレクターは金融業界のトップです。
重要なポイント
- 投資銀行のような金融会社でマネージングディレクター（MD）になることは、高い報酬と地位を意味しますが、そのようなポジションは少数しかありません。MDになるには、まずエントリーレベルの仕事に就き、その後生き残る必要があります。投資銀行の非常に競争力のある企業文化。勤勉、コミットメント、および熱心な社会的スキルを通じて、MDに至るまでのランクを通じて昇進することを期待できます。
長期的な提案
これらの仕事はそれほど多くないので、競争は激しく、そこまで到達するには大変な量の仕事が必要です。 給与ベンチマーク会社Emolumentは、投資銀行でマネージングディレクター（MD）になるまでにかかる時間に関するレポートをリリースしました。
結果は驚くことではありませんでした。 ほとんどの主要投資銀行で少なくとも16年かかります。 最速のキャリアパスを持つ会社であるゴールドマン・サックスでさえ、レポートごとに12年以上のプロセスが必要です。
16年は、年間300万ドルを稼ぐのに長い時間を費やすように思えないかもしれませんが、この時間は、学部、2年のインターンシップ、MBAプログラムの後に来る可能性があります。 仕事が始まると、ほとんどの投資銀行は週に90〜110時間働きます。これは6日間連続して1日16.5時間以上に相当します。
投資銀行への侵入
アイビーリーグのビジネススクール、ウォートン、ハーバード、コロンビアなどの場所は、エントリーレベルの投資銀行業務の重要な繁殖地です。 学生は、インターンシップをターゲットにし、年上の専門家と戦略的にネットワークを組み、良い修士課程に入るためにクラスを受講することで、幼い頃から投資銀行を引き付けるプロセスを開始します。
最下層のアナリストでさえ、最も優秀で最高の業績を上げているビジネス学生です。 銀行は喜んで積極的なスケジュールを立て、優れた結果で長時間働くことができる人を探しているので、アナリストの仕事に就くのはつらいです。 マネージングディレクターへの最初のステップは、1階に着くことです。
投資銀行文化の存続
投資銀行は、難易度と冷酷な実力主義で定評があります。 銀行家は、必要な時間だけ勤務することが期待されており、実質的に24時間休むことはありません。 一言で言えば、文化は強烈です。
キャリアの向上は、チャレンジを受け入れることからもたらされます。 大半の銀行は、ジュニアアナリストに対しても「パットアップまたはシャットアップ」の考え方を持っています。 低レベルのアナリストは商品として扱われ、ほとんどのレポートは簡単に交換できると言われています。 何百人もの熱心なビジネス学生が利用可能なすべてのスロットを取るためにピンを立てているので、これは実際に真実です。
あなたの上級同僚と同じくらい進歩があなたにあります。 投資銀行は、手をつないだり、トレーニングを強調したりすることで知られていません。 「投資銀行家になる方法：求人、面接、および就職」の著者であるアンドリュー・ガットマンは、「ジュニアバンカーのキャリア開発にも後席が必要です。ジュニアバンカーとして、あなたは仕事をするためではなく、学ぶ。」
あなたの友人はおそらく同僚であり、ほとんどの時間を一緒に過ごします。 これは、アナリスト、特に一緒に準レベルに到達したアナリストの間で多くの仲間意識をもたらす可能性があります。 感情的および対人関係の観点から、最初の数年間を生き抜くための最も重要な側面は、企業内で強力な関係を築くことです。
時間を入れる
マネージングディレクターの大多数は、同じ会社で数年間、プリンシパルまたはディレクターと呼ばれることもある上級副社長でした。 ほとんどの上級副社長は3、4年間副社長であり、取引の実行と関係の管理のスキルを証明していました。
副社長は、通常、そのタイトルで3年目を過ごした後、トップの投資銀行の仲間から来ます。 そして、ほとんどのアソシエイトは、数年間生き延びたアナリストから選ばれます。
このような結果ベースの業界が、ここ3年、2年の昇進の事実上の卒業スケジュールを持っていることは少し奇妙に思えます。 しかし、銀行は、アナリストまたはアソシエイトがペースを保ち、年々生産できることを知りたいと考えています。
マネージングディレクターを作るには、銀行がお金を稼ぐのを助けることができることを証明する必要があります。そのプロセスの一部は、銀行業務のあらゆるレベルをマスターすることです。
投資銀行がマネージングディレクターに求めていること
マネージングディレクターになることの一部は時間を費やすことですが、より大きな部分は銀行があなたが探しているものであることを確信させることです。 各マネージングディレクターは、銀行とそのクライアントの内外を知る必要があり、さらに重要なことには、個人的な関係のすべてを巧みにバランスを取ることができる必要があります。 効果的なマネージングディレクターは、いつ委任するか、いつ干渉するか、いつ雇うか、いつ解雇するか、そしていつ取引から離れるのかを知っています。
投資銀行は利益を追求する企業ですが、マネージングディレクターは銀行の短期的な収益を念頭に置くことはできません。 銀行のクライアントは、取引で銀行のスポークスマンとして行動するマネージングディレクターを信頼する必要があります。 効果的なマネージングディレクターは、クライアントが本当に大きな給料を支払う人であることを知っています。
マネージングディレクターは、取引を探して獲得することで収益を上げます。 彼らは取引の実行に多くの時間を費やさないため、ほとんどの投資銀行は、技術的な首謀者よりも優れたシュムーザーとプロスペクターにはるかに興味を持っています。
その他の要因
アナリストがマネージングディレクターへの道を決して果たせない主な理由がいくつかあります。 最初の最も一般的なのは燃え尽きです。 アナリストが長時間労働と厳しい仕事に順応できたとしても、非常に多くの退職の機会があります。つまり、投資銀行からスクラップを拾い上げるために戦っている優秀な企業との素晴らしい仕事が他にもあります。 特にあなたが予想したほど早くアソシエイトや副社長を作らなかった場合は、外部からの申し出を受け入れ、100時間の週を後にすることは非常に魅力的です。
他の多くのアナリストやアソシエイトは、人生が邪魔をするため、マネージングディレクターのオフィスに到着することはありません。 彼らは結婚したり、子供を産んだり、老いている親の世話をしたり、病気になったり怪我をしたりするかもしれません。 投資銀行業務は、会社の外での生活にあまり時間をかけません。 難しい選択肢が提示されると、多くの人が他のすべてに集中し、銀行を置き去りにすることを選択します。
