腐敗とは？
腐敗は、管理者や政府職員など、権力のある立場にある者による不正な行為です。 汚職には、賄briや不適切な贈答品の授受、二重取引、テーブルの下での取引、選挙の操作、資金の流用、マネーロンダリング、投資家の詐欺が含まれます。 金融の世界における腐敗の一例は、実際にPonziスキームを実行している投資マネージャーです。
破損の理解
人が腐敗しているとみなされる状況は数多くあります。 金融サービス業界では、公認の金融アナリストやその他の金融専門家は、倫理規定を遵守し、利益相反を引き起こす可能性のある状況を回避する必要があります。 汚職の有罪判決に対する罰則には、罰金、懲役、評判の低下が含まれます。 腐敗した行動に従事すると、組織に長期的な悪影響が生じる可能性があります。 2015年には、5つの有名な投資銀行に、2007年から2013年までの外国為替市場の談合に対して、合計で約55億ドルの罰金が科されました。
資産が不適切に使用された場合、破損は非効率を引き起こす可能性があります。 組織内で破損が発生すると、一般的にメディアの報道がひどくなり、その結果、顧客のビジネス慣行や製品に対する信頼が失われる可能性があります。 評判の低下を抑え、信頼を回復するには、包括的な広報キャンペーンが必要になることがよくあります。 これには時間やお金などの貴重なリソースが必要であり、その結果、組織の他の重要な領域がリソースを奪われ、非効率が発生し、場合によっては金銭的損失が発生する可能性があります。
2016年、ソフトウェア会社PTC Inc.は、約100万ドルの娯楽旅行を提供することにより、中国の役人に賄claimsを贈ろうとした請求に対して2, 800万ドルを支払うように命じられました。 このケースが公になったため、PTC Inc.は評判を回復するために微妙な広報活動を必要とする可能性があります。 腐敗に関与することが知られている組織は、ビジネス開発を困難にしています。 組織に汚職の歴史がある場合、またはビジネスを行うために賄commitと好意が必要な場合、投資家と株主はコミットすることに消極的です。 腐敗は、コミュニティにおける犯罪活動と組織犯罪を増加させる可能性があります。
腐敗防止
教育に重点を置く必要があります。 ビジネスのベストプラクティスを強化し、破損を監視する場所をマネージャーと従業員に警告する必要があります。 これは、マネーロンダリング防止（AML）コースなどの必須学習を導入することで実現できます。 上級管理職と経営陣は、模範を示すことにより、誠実さと誠実さの強い文化を築かなければなりません。
説明責任メカニズムが整っていれば、腐敗は減少する可能性が高い。 これは、規範に違反する人を説明するためにそれらを保持しながら、強い倫理的行動を促進する文化を強化する可能性があります。 同僚から見落とされがちですが、管理者、従業員、サプライヤ、および顧客による報告を簡単にすることで、破損をさらに減らすことができます。 堅牢な制御環境により、破損のリスクが軽減されます。 従業員の雇用や昇進などの人的資本管理機能には、徹底的な経歴チェックが含まれている必要があります。
