在宅勤務は急速に拡大しており、職場への恐ろしい通勤に別れを告げる人々が増えています。 テキストメッセージやメールはもちろん、Skype、Facetime、Slack、認証アプリ、クラウドコンピューティングなどの進化し続けるテクノロジーのおかげで、チームの生産的なメンバーになるために物理的にオフィスにいる必要はなくなりました。 実際、多くの種類の作業は、ホームオフィスからでも同じくらい効果的に行うことができます。
リモートワークは従業員にとって魅力的であるため、雇用主がデスクの側面からのメリットも認識していなければ、それほど強い傾向にはなりません。 バーチャルワークプレイスを導入した企業は、Telework Coalitionが従業員1人あたり年間10, 000ドルと見積もるオフィス施設のコスト削減を高く評価しています。
仮想職場により、従業員の生産性が向上し、病気や通勤の問題により欠勤する日が少なくなり、潜在的な労働者の選択肢が大幅に増えます。 また、自然災害または人為的な災害が発生した場合は、グループの一部がオフラインになっても、分散した従業員が運用を継続するのに適しています。
在宅勤務の仕事の場所
良いニュースは、在宅勤務の仕事が、アムウェイやエイボンなどのマルチレベルマーケティング（MLM）の服装に限定されなくなったことです。 技術の向上とコスト削減および/またはオーバーヘッドを低く抑える必要性により、あらゆる規模のさまざまな分野の企業が在宅勤務の機会を増やすことが奨励されています。
就職活動サイトのFlexJobsは、在宅勤務/パートタイム/フリーランスのリストを正当性について検査し、柔軟な仕事の成長がどこにあるかについて定期的な調査を実施しています。 過去2年間で特定されたトップフィールドの一部を以下に示します。
保健医療サービス
ヘルスセクターでは、在宅勤務の大手企業には、ヘルスケア大手のAetna、Broadspire、Covance、Forest Laboratories、Humana、Parexel、およびUnitedHealth Groupが含まれます。 彼らが求めている職種には、アカウントマネージャー、保険数理コンサルタント、ビジネスインテリジェンスマネージャー、ケースマネージャー、メディカルライター、患者教育またはケースアドボケイト、収益完全性ディレクター、営業担当者などのコンピューターまたは電話ベースのジョブが含まれます。 。 他の最近のリモートポジションには、臨床ケアマネージャーと登録看護師ケースマネージャーが含まれます。
教育
FlexJobsが発見したより驚くべき機会のいくつかは、たとえば教育のように、通常は対面の連絡が必要と考えられている分野にあります。 InstaEDU、K12、Connections Academy、Kaplan、Tutor.comなどのオンライン学習企業の成長により、カリキュラムライター、親のメンター、SATインストラクター、科学教師、学生サービスコーディネーターなどのフリーランスおよびパートタイムポジションのリストが増えました。家庭教師。 中国のオンライン教育会社VIPKIDのサービスは、中国の若い学生にアメリカの教育体験を提供し、教育労働者に柔軟な遠隔勤務スケジュールを提供します。
これに関連するのは、さまざまな言語に堪能な人にとっての機会です。 国際的なクライアントのコミュニケーションを評価および調整するAppenや、エレクトロニクス企業の製品保険プランに多言語の顧客サポートを提供するAsurionなどの企業は、明らかに通訳者および翻訳者としての役割を果たす必要があります。
政府
政府機関は、革新的または型破りな人事方針にすぐに関連する機関ではありません。 しかし、地方、州、および国家レベルの組織は、柔軟な労働オプションをますます採用しています。 特に、連邦政府は近年、在宅勤務の擁護者であり、在宅勤務の方針を採用し、従業員の自宅勤務を奨励するという点で、実際に民間部門をリードしています（実際、一部の連邦従業員の3人に1人がそうしていますこれには、外務官、セキュリティ専門家、経済助手、緊急サービスプランナーなどの役職を持つ農務省、内務省、運輸省などの機関が含まれます。
テクノロジー&エンジニアリング
それほど驚くことではない在宅勤務のカテゴリーは、仮想オフィスへの進歩的なアプローチで知られるテクノロジーと、プロジェクトごとに行われることが多いエンジニアリングです。 IBM、First Data、Infor、Red Hat、SAPなどの一部の雇用主は、ハイテク販売で求人情報を提供しています（販売は元々のフレックスタイムの職業の1つです）。 ハイテク企業がリモートワーカーを募集することの多い他の役職には、プロジェクトマネージャー、ウェブデザイナー、ソフトウェア開発者、電源システムエンジニア、テクニカルライターなどの職種が含まれます。
在宅勤務企業
フォーチュン 500にリストされているものの一部を含め、数千の合法的な企業が、高度な学位と経験を必要とするポジションから入門レベルのギグまで、幅広い在宅勤務の仕事を提供しています。
次の10の企業は、実際に請求書を支払う在宅勤務の仕事を探すときに出発するのに最適な場所を表しています。
Amazon.com Inc.
Amazon.com Inc.（AMZN）は世界中で500, 000人以上の労働者を雇用しており、その多くはホームオフィスで働くと報告しています。 Amazon.comの従業員のごく一部が、会社が本社を置くワシントン州で働いています。 従業員がいたるところに散らばっているので、ホームオフィスで働いていない人は、疎外感を感じる必要はありません。 Amazon.comでの在宅勤務の求人は、カスタマーサービスの職種からグローバルアカウントマネージャーの職務に至るまで、あらゆる範囲をカバーしています。
Dell Inc.
テキサス州オースティンに本社を置くデルは、在宅勤務のほか、勤務時間と遠隔勤務の両方を含む柔軟なジョブを提供しています。 同社は、週労働時間の短縮など、従業員にやさしい他の特典の品揃えで知られています。 デルは、外部販売から技術サポート、マーケティング管理まで、さまざまなレベルの教育と経験を必要とする多くの分野で在宅勤務をしています。
ヒューマナ
健康保険会社ヒューマナ（HUM）は、オンサイトと在宅勤務の両方で50, 000人を雇用しています。 後者は、優れた人材スキルを必要とするが厳しい教育要件を持たない販売管理から、大学卒業後のコースワークの追加年数を必要とする理学療法まで、すべてを行っています。
エトナ株式会社
医療会社Aetna Inc.（AET）では、従業員が会社に1年間勤務した後、自宅で仕事をすることができます。 在宅勤務には、カスタマーサービス担当者、監督者、最前線の看護師も含まれます。 在宅勤務の従業員は、広範なテクノロジーを利用して、会社の出来事を把握し、チームメイトとのコミュニケーションを維持することができます。
アメリカンエクスプレス
American Express（AXP）は、フルタイム、パートタイム、一時的および契約の在宅勤務を提供しています。 ポジションは幅広い機会をカバーし、ビジネス開発管理（通常MBAおよび/または長年の経験を必要とする仕事）、およびパートタイムの仮想カスタマーケア担当者の仕事を含みます。 American Expressは、従業員のワークライフバランスと個人の成長を促進します。
カプラン
カプランは、学生が大学または大学院への入学に必要な標準化されたテストの準備を支援する個別指導会社です。 その最も人気のある在宅勤務の位置は、家庭教師のそれです。 仕事にはほとんど、またはまったくオフィスの時間は必要ありませんが、学生に会うために旅行を伴う場合があります。 カプランの家庭教師は1時間あたり20ドル以上を稼ぎ、サービスの可用性と需要に応じて、週10時間未満から週40時間まで働くことができます。 カプランのチューターとして雇われるには、候補者は、SATやGREなどの1つ以上の標準化されたテストで強力なパフォーマンスを発揮する必要があります。
Salesforce.com Inc.
Salesforce.com（CRM）は、 フォーチュン 誌によって以前は働きがいのある会社のトップ100に、また フォーブス は世界で最も革新的な企業の1つに選ばれています。 25, 000人を超えるチームメンバーの多くは自宅で仕事をしています。 会社の在宅勤務の求人には、通常、数年の事前の経験が必要です。 Salesforceで自宅から仕事をするための入門レベルの候補者の最善策は、フィールドセールスアカウントエグゼクティブなどのセールスジョブを追求することです。
自動データ処理
自動データ処理（ADP）は、世界中の企業にアウトソーシングおよび給与計算ソリューションを提供します。 在宅勤務の仕事のほとんどは営業と顧客サービスにあります。つまり、エントリーレベルの候補者は採用される可能性があります。 その他はソフトウェアとアプリケーションの開発に携わっており、より多くの費用がかかりますが、専門的な技術スキルが必要です。
IBM
International Business Machines（IBM）は、米国と国際の両方で在宅勤務の仕事を提供しています。 さらに、同社は、化学者からソフトウェア開発者、研究者に至るまで、契約ベースで仕事をして仕事で報酬を得る、かなりの数のフリーランサーを雇っています。 これらの労働者の多くは、自宅で働く柔軟性も備えています。 これらのフリーランスの仕事の利点は、それらの多くが特定の学位や仕事の背景ではなく、独自のスキルのみを必要とすることです。
ゼロックス株式会社
Xerox（XRX）には在宅勤務の求人があり、多くのオンサイト従業員に柔軟なスケジューリングを提供しています。 利用可能な在宅勤務の仕事には、学士号と販売経験を必要とする役員採用が含まれます。 パートタイムコールセンターポジション。教育や経歴の要件はありません。 プロジェクト管理には、数年の関連経験が必要です。
在宅勤務の仕事のトップタイプ
在宅勤務のすべての仕事が企業の従業員向けではありません。 多くの人々がフリーランサーとして企業で働いており、独自のビジネスを形成することを選択しています。また、上記のいくつかの例で述べたように、企業はさまざまなポジションを埋めるためにこれらの独立請負業者にますます頼っています。 自宅で仕事をすることは、時間と組織のスキルを持っている人が一度に2つか3つの仕事を管理する機会を提供します。 進取の気性に富んだタイプが最終的にフリーランスの在宅勤務の仕事の機会を、他の人を雇用する程度であっても、中小企業に変えることは珍しくありません。
最も一般的な在宅勤務オプションの一部を以下に示します。 熟練していない/エントリーレベルの側にいる人もいれば、専門的なトレーニングと専門知識を必要とする人もいます。
バーチャルアシスタント
仮想アシスタントをオフサイトの秘書と考えてください。 伝統的な秘書は多くの費用を会社に負担します。会社が小さい場合は、とにかくフルタイムは必要ないかもしれません。 仮想アシスタントは自宅で働き、多くの場合、チャット、Facetime、Slack、または別のリアルタイムサービスを介してボスと通信します。 電子メールへの応答、ビジネスドキュメントの作成、クライアントへの電話、予約、ソーシャルメディアの処理、簿記、データ入力など、従来の管理アシスタントのほとんどの機能を低コストで実行できます。 この種の仕事の主な才能には、優れたコミュニケーションスキルとオフィスでの経験が含まれます。
翻訳者
国際企業には常に翻訳者が必要です。 ファイルやドキュメントを翻訳したり、会話や電話会議を書き起こしたり翻訳したりできます。 珍しい言語を話す人々はさらに需要があり、これらのホームベースの仕事は豊富です。
コールセンター/カスタマーサービス担当者
大小を問わず、多くの企業が顧客サービスの仕事をホームベースのエージェントに外注しています。顧客は、第二言語として英語を話すエージェントやアクセントの強いエージェントとのコミュニケーションに苦労することがあるため、米国にいるコールセンターの労働者
これらのタイプのジョブのほとんどは、注文またはアカウント情報を持つ人々を支援するインバウンドコールを伴いますが、アウトバウンドコールを必要とするものもあります。 ほとんどの場合、一定の勤務スケジュールも用意されています。ただし、実際の通話中は、給料は多くの場合1時間単位（または場合によっては1分単位）です。 このタイプの仕事に必要な典型的な資格は、優れたコミュニケーションと人々のスキルであり、ほとんどの雇用者は身元調査を必要とします。 従来の顧客サービスの仕事の成長は、会社のWebサイトまたはソーシャルメディアを介して顧客の質問にライブで答えるチャットエージェントの成長です。
データ入力と転写
ジョブは2種類のジョブになりますが、通常、データ入力ジョブとトランスクリプションジョブには同じスキルと資格が必要です。 データ入力には、ソフトウェアプログラムまたはスプレッドシートへの事実と数値の入力が含まれます。 これには、給与データ、カタログまたは在庫品目の入力、または顧客関係管理システムとの連携が含まれます。
転写作業には、音声ファイルからドキュメントを作成することが含まれます。 これは通常、会議、ワークショップ、電話会議、またはポッドキャストの文書を必要とする企業向けに行われます。 ほとんどの場合、雇用主は仕事に必要なソフトウェアとコンテンツ管理システムを提供します。 両方の仕事について、雇用主は通常、タイピングスキルが優れた詳細志向の人を探します。
教師/家庭教師
オンライン教育の成長に伴い、オンラインインストラクターに対する需要が高まっています。 仮想学校はどこにでも現れており、小学校、高校、大学レベルの学習プログラムを提供しており、その教員は通常どこからでも働くことができます。
多くのオンライン教育の仕事は教育資格を必要としますが、オンライン家庭教師の仕事は必要ありません（多くの場合、学歴が望まれます）。 微積分や物理学などの上級者向けのチューターは、より高い時間給を獲得できます。 また、自宅で標準化されたテストスコアリングを行う機会もあります。 採点の仕事には、最低限、教育の背景または大学の学位が必要です。
詐欺を避ける
明らかに、在宅勤務の仕事は、これらの古い「お金を詰める封筒を作る」広告からは長い道のりを歩んできましたが、ジョブサイトRat Race Rebellionが実施した調査によると、正当なギグごとに57件の詐欺があります。家を出ることなく生計を立てようとすることは非常に注意しなければなりません。
ですから、在宅勤務の可能性のある雇用主で宿題をしてください。 会社が設立されていることを確認してください。 物理的な住所があり、製品またはサービスを販売しているという証拠が見つからない場合は、避けるのが最善です。 連絡先情報も追跡し、テストしてください。 多くの詐欺師は、直接または下請け業者として、有名企業で働いているふりをしています。
他の仕事と同様に、申請書と、おそらくインタビューが必要です。誰かを雇うことを合法的に探している人は誰でも、応募者に会いたい、または少なくとも話をしたいです。 最後に、雇用のための自己負担は一切発生しません。 在宅勤務の機会を前払いするか、「スタートアップキット」を購入するか、その他の大規模な現金支出を行う必要がある場合、それはおそらく詐欺です。 ただし、まだ接続していない場合は、高速で信頼性の高いインターネット接続と高品質のオーディオヘッドセットに投資する必要があります。
在宅勤務のためのレッスンとヒント
自分の上司であり、自分の時間を設定し、自分の4つの壁の中で働くというきらびやかな非常に魅力的なアイデアにはメリットと明確なメリットがありますが、自営業者と在宅勤務者の両方にいくつかの欠点があります。
1.成功（または失敗）はあなた次第
自宅で仕事をするとき、あなたがする仕事の量は完全にあなたの責任です。 あなたの失敗や成功はあなた次第です。集中する能力、h折する能力、クライアントとつながる能力、そしてあなたが何を生み出し何を支払われるかについての最終結果です。 デスクで、ホームオフィスで、自分だけのときは、厄介な上司やおしゃべりな同僚を、ひどい仕事や非生産的な仕事のせいにすることはできません。
また、仮想チームの一員として働いていたとしても、あなたはまだ唯一のチームメンバーです。 一部の人々は孤独に働くことを好むが、私たちの間で最も内向的な人でさえ、自宅で数週間後、同じプロジェクトを見つめて少し閉所恐怖症に感じ始めることができる。 寂しくなります。 そのための準備を整え、昼食時間のように外の世界とつながる時間をスケジュールしてみてください（午後3時に行っても）。
2.勤務スケジュールを守る
ホームベースでの作業に時間を費やしたすべての人は、自宅で働くことは実際に働くことを意味しないと考える人々からの理解の欠如に対処する必要があります。 労働時間を設定し、それらに固執し、実際にその時間中に働いて、他の誰かがあなたが本当に雇用されているという考えからあなたを思いとどまらせることを拒否する負担はあなたにかかっています。
残念ながら、家庭生活には気を散らすものがあり、貴重な昼光を燃やすことができ、重要なプロジェクトに善意の在宅労働者を置くことができます。 9時から5時の典型的な中断（ベンダーコール、停電、事故、ペットまたは子供のニーズ）に加えて、引き続きプッシュされる個人的な境界があります。
親しい家族は、あなたが彼らが仕事中に移動するのを手伝うことができないこと、あるいは電話で1時間チャットすることさえできないことを理解しなければなりません。 子供が家にいる場合に制限を設定することは、特に難しい場合があります。 良い面としては、子供があなたが好きなことを、あなたが愛していない部分であっても一生懸命働いているのを見ることができるようにすることは、彼らの将来のキャリア選択と仕事に対する全体的な態度に大きく影響します。
3.オフィスを離れることはできません
効率と柔軟性は、人々が自宅で仕事をしたい上位10の理由のうちの2つであり、短い時間（8時間連続のキーボードドキドキで、メールや毎日のスタッフ会議で中断されることなく達成できることは驚くべきことです）。 しかし、柔軟性はあまりにも良いことです。 あなたのオフィスがいつもそこにあり、待っていて、その締め切りが頭の上に迫っているとき、ドアを閉めて、その日に残したふりをするのはかなり難しいです。 多くの在宅勤務の労働者は、夜間や週末に勤務時間にログインしているので、それよりも少ない時間ではなく、より多くの時間働いていることに気づきます。
多くの在宅勤務の専門家が、8時間ではなく5時間を過ごすのは事実です。 ただし、これは、動作が少ないことを意味するものではありません。 多くの場合、時間は「請求可能時間」として計算されます。つまり、課金対象のタスクの実行に費やされる1時間ごとに、非補償管理タスクの実行に多くの時間が費やされます。
4.お金を節約できない
毎日の通勤、必須の昼食、およびオフィスに適した服装の費用がなければ、自宅で働くことは予算を押し上げると思われるかもしれません。 しかし、追加のコストが発生する可能性があります。 オフィスの設置費用には、ラップトップ、プリンター、インターネットサービス、携帯電話、名刺、ウェブホスティング、ビジネスサービス、ソフトウェアが含まれる場合があります。 それぞれの費用全額を税金控除として受け取る予定がある場合は、既存の機器をビジネスに使用することを忘れてください。 税法を順守するために、個人的な購入とビジネス上の購入は別々に保つ必要があります。
したがって、「オフィス賃料」またはインターネットの全費用に対して、住宅ローンの半分を差し引く前に、しばらくお待ちください。 返品時に控除またはクレジットとして請求できるものには厳しい制限があります。 有効な作業関連費用を差し引くことはできますが、実際に作業に使用される割合のみです。 したがって、配偶者や子供が使用するインターネットサービス、および仕事以外の問題についても自分で使用する場合は、全額を差し引くことはできません。雇用専用の（推定）部分のみが、関連事項。 同じことが事務用品、電話代、公共料金についても言えます。
あなたが独立した請負業者である場合、あなたはあなた自身の社会保障税（自営業税）と給与税（ほとんどの雇用者が半分を支払う費用）を支払わなければなりません。 したがって、一般的に、個人事業主は、彼または彼女の税法案の大幅な削減を見ることはありません。
ボトムライン
あなたが長所と短所について現実的であれば、自宅で仕事をすることは刺激的で、力を与え、さらには利益を生むことができます。 フリーランサー、会社のアルバイト、特定の日にオフィスに出ないだけのフルタイムの従業員など、毎日の仕事から逃れる方法です。 しかし、計画、先見性、自己規律、および集中は言うまでもなく、自由に伴う追加の責任があります。 ああ、そう、そして何時間も途切れないハードワーク。 多くの在宅従業員があなたに言うように、自宅で仕事をするのは簡単ではありません-それはちょうど別の場所です。
