熟練労働とは何ですか？
熟練労働者は、日常的な職務よりも複雑な肉体的または精神的なタスクを実行するための専門的なノウハウ、トレーニング、および経験を持つ労働力の一部です。 熟練労働者は一般に、高等教育、訓練と経験を通じて得られる専門知識レベルによって特徴付けられ、同様に高賃金に対応します。
これは、未熟練労働者とは対照的です。
熟練労働者を理解する
競争が激化する世界での熟練労働は不可欠です。 アジアの発展途上国は、熟練した労働力のプールを急速に構築しています。 一方、1800年代半ば以降、経済の進歩を支配してきた米国と西ヨーロッパ諸国は、熟練した労働力の確保と成長により多くの注意を払っています。
Corporate America（大企業の略式用語）には、新規および既存の労働者向けの広範な正式なトレーニングプログラムがありますが、中小企業には正式なプログラムがある場合があります。 しかし、そうでない場合、スキルを構築するための実地訓練が標準です。
また、米国労働省（DOL）は、雇用訓練局、American Job Center Network、CareerOne Stopを通じて、政府の認可を受けたプログラムを提供しています。これは、現地の訓練プログラムのディレクトリとして機能します。 ヨーロッパの一部の国では、熟練労働者の開発の先駆けとなっています。
特にドイツは、自動車工場、機械製造施設、テクノロジーハードウェア、ソフトウェア開発オフィス、銀行オフィスなど、企業セクター全体で見習いプログラムを実施するロールモデルと見なされています。 米国は、熟練労働者向けのこのトレーニングモデルを再現し始めたばかりです。
熟練労働の未来
知識ベースの仕事の成長に関する経済の急速な変化により、将来の熟練労働は過去および現在の熟練労働とは異なる場合があります。 「機械の台頭」は、熟練した労働者の間で大きな議論と一定レベルの不安を引き起こしている。熟練労働者は、最終的に仕事でロボットやコンピューターアルゴリズムに置き換えられるのではないかと疑問に思う。
ワーキングワールドにまだ参加していない人は、どのようなスキルが新しい時代の有給雇用につながるか疑問に思っています。 法律、医学、金融などの専門知識を必要とするハイエンドの製造および多くの専門サービスは、現時点では機械の台頭による攻撃を受けています。 STEM（科学、技術、工学、および数学）のスキルは、現在、現代のグローバルな労働力で競争力を維持するための答えとして推進されています。
熟練労働者と非熟練労働者
未熟練労働は、熟練労働の概念上の反対です。 未熟練労働は、限られたスキルセットまたは実行された仕事の最小の経済的価値に関連する労働力のセグメントです。 未熟練労働者は一般に、高校の卒業証書、GED、またはその欠如などの学業成績の低さを特徴としており、通常は賃金が低くなります。
特定の教育レベルや専門的な経験を必要としない仕事は、多くの場合、未熟練労働者が利用できます。
本質的に未熟練労働に類似した用語は、低技能労働です。 低熟練労働者は、雇用されるために必要な教育や訓練が不足していることも意味しますが、文脈によっては未熟練労働者とはわずかに異なるとみなされる場合があります。 作業を正常に完了するには、基本的なスキルトレーニングが必要になる場合があります。 スキルの低い職位には、フードサービスや小売環境内のエントリーレベルの職位が含まれる場合があります。
重要なポイント
- 熟練労働者とは、高度に訓練された、教育された、または経験豊富な労働者のことで、より複雑な精神的または肉体的な仕事を完了することができます。未熟練労働者または低熟練労働者とは対照的に、通常、より高い収入をもたらします。
半熟練、または中級の労働には、タスクを正常に完了するために基本的な知識、経験、またはトレーニングのレベルが必要な人または職が含まれます。 一般的に、必要なスキルは過度に専門化されているわけではありませんが、スキルのないポジションよりも複雑です。 半熟練職の例には、配達ドライバー、顧客サービス担当者、エントリーレベルの管理アシスタントが含まれます。
