退職とは？
退職とは、従業員を永久に置き去りにすることを選択した人生の時間を指します。 従来の退職年齢は、米国およびその他のほとんどの先進国で65歳であり、そのほとんどは、退職者の収入を補うために、何らかの種類の国民年金または給付制度を導入しています。 たとえば、米国では、社会保障局（SSA）が1935年から退職者に毎月の社会保障所得給付を提供しています。
より多くのお金で引退
退職について
米国国勢調査局が実施した退職調査では、次の適切な統計が見つかりました。
- 人口の6220.7％での平均的なアメリカの退職者は2050年までに65歳以上になります平均の退職期間は18歳です退職者のほぼ半数が計画よりも早く退職します退職者の14％が配偶者または他の家族にケアを提供するために労働力を辞めます
人々はこれまで以上に長生きしています。 その結果、多くの人は、残りの年月の間自分自身を維持するために必要な適切な退職金の貯蓄を持っていません。 経済政策研究所によると、すべての労働年齢家族の平均退職貯蓄は95, 776ドルです。 ただし、退職貯蓄がないアメリカ人のほぼ50％を考慮した中央値は、わずか5, 000ドルです。 当然のことながら、多くのアメリカ人は、純粋に経済的な必要性のために、従来の定年を超えて働いています。
退職貯蓄のヒント
退職後の貯蓄に関して言えば、毎月わずかな貯蓄さえも捨て去るという規律ある計画は、時間の経過とともに容易に積み重なる可能性があります。 多くの証券会社は、最低額、無料の退職口座を提供しています。これにより、個人は25ドルまたは50ドルの毎月の自動預金を行うことができます。
さらに、多くの雇用主は、労働者の給与の一部を自動的に投資する401（k）プログラムを提供しています。 会社はそれらの貢献の一部を一致させることができます。
退職後の貯蓄ニーズの予測
必要な退職巣の卵を投影するには、個人は次のことを考慮する必要があります。
- 予想される退職年齢年間費用と目標退職年齢に基づいて、生活水準を維持するために必要な収入現在の貯蓄と投資の現在の市場価値自分の投資の実質収益率の現実的な予測自分の雇用者年金制度の推定値推定値社会保障給付の別の州への引退
退職後の計算を行うとき、個人は年間インフレ率4％が投資の価値を損なうと想定し、それに応じて貯蓄計画を調整する必要があります。 しかし、一般的に言えば、早期の方が退職貯蓄プロセスを開始するほど、彼らは大きな成功を収めることができます。 その他の成功の鍵は次のとおりです。
- リスク許容度と投資期間に基づく賢明な資産配分不安定な経済の中でポートフォリオを保護するためのダウンサイドリスク手法としての分散化雇用主が後援する退職金制度への最大給与繰延拠出額既存の債務の返済に積極的に取り組む
最後に、退職のために貯金を始めるのに遅すぎることはありません。 ゲームに遅れた人は追いつくために少し努力する必要があるかもしれませんが、より多くの資金を退職貯蓄口座に向けるために家計支出を削減することでそれを行うことができます。 時折の夕食をスキップすると、1年間で数百ドルを節約できます。
