IRS出版物15-Bとは、雇用主のフリンジ特典の税務ガイド
IRS出版物15-Bまたはフリンジベネフィットへの雇用者の税務ガイドは、内国歳入庁によって発行された文書です。 IRS出版物15-Bは、税務書類を提出する際のフリンジベネフィットの会計処理に関するガイダンスを雇用者に提供します。
IRS出版物15-Bの詳細、雇用主のフリンジ特典の税務ガイド
IRS Publication 15-Bまたは雇用者のフリンジベネフィット税ガイドは、雇用主が従業員に与えるフリンジベネフィットの提出方法を学ぶために使用するガイドです。 フリンジ特典とは、ビジネス向けのサービスを行う人に提供される現金以外の特典を指し、社用車の使用などの特典を含めることができます。 従業員については、会社は従業員のW-2のフリンジベネフィットの価値を報告します。 非従業員の場合、企業はフォーム1099-MISCまたはスケジュールK-1を使用して給付の価値を報告する必要があります。
IRSが納税者を支援するために発行する多くのガイドの1つであるIRS発行15-Bは、フリンジベネフィットに関する税金の概要を説明しています。 フリンジ給付は、合意された賃金または給与以上の従業員に追加の報酬を提供します。 特定の条件が満たされる限り、フリンジ特典は一般に免税です。 課税対象の付加給付の受領者は、その年度の課税所得にその給付の公正市場価値を含めなければなりません。
IRSは一般に、フリンジベネフィットを課税対象と見なしますが、例外があります。 IRSは、一般的に従業員の健康管理を含むいくつかのカフェテリアプランの利点を税引き前と見なします。 所得税が免除されるほとんどのフリンジ給付は、社会保障税、メディケア税、連邦失業税も免除されますが、すべてではありません。 たとえば、養子縁組支援は所得税のみが免除されます。 フリンジのメリットには、通常、健康保険、グループ生命保険、教育支援、育児と支援の払い戻し、カフェテリア計画、従業員割引、従業員ストックオプション、会社所有車両の個人使用などが含まれます。 フリンジベネフィットが非課税かどうかは、種類と、場合によってはベネフィットの価値によって異なります。 デフォルトでは、IRSは、免税と明示的に指定されていない限り、すべての周辺給付に課税します。 事故および健康保険給付、通勤給付、扶養介護支援、教育支援、従業員割引、健康貯蓄口座（HSA）、退職計画サービスは、IRSが非課税とみなすフリンジ給付の例です。
フリンジベネフィットの価値は何ですか？
一般的に、フリンジベネフィットは公正市場価値で評価されます。 これは、従業員が第三者の独立企業間取引で同じ利益のために支払う金額です。 地域や現在の市場状況など、関連するすべての状況を考慮する必要があります。 公正市場価値は、給付を提供する雇用者への実際の費用とは異なる場合がありますが、評価には影響しません。
