女性のキャリアと経済力の成長は、必ずしも長期的な経済的健康につながるとは限りません。 これは、4月19日木曜日にリリースされた「女性と金融の健康：収益を超えて」という新しいメリルリンチ/エイジウェーブの研究からの重要なポイントです。
「女性は、労働力、地域社会、職場、そして家庭に大きな変化をもたらしている」と、バンク・オブ・アメリカのグローバル人事担当役員、シェリ・ブロンスタインは、水曜日の夕方に研究を発表したパネルで述べた。 しかし、多くの変化はありましたが、経済的幸福に関しては女性は依然として不利です。
この研究は、2017年10月25日から11月22日までに調査された、18歳以上の米国の2, 638人の女性と1, 069人の男性の全国代表サンプルに基づいています。
女性の最大の財政的後悔
調査回答者の84％は、キャリアの柔軟性と財務の理解を結び付けていますが、女性は男性のピアよりも投資する可能性が低くなっています。 調査参加者の最大の経済的後悔は、「これ以上投資しないこと」です。
それは、女性がそれをすべて偶然に任せているという意味ではありません。 18歳以上の女性の4人に1人だけが彼女の将来について全く計画していません。 彼らがより多くのことをするのを妨げているのは、この研究では、投資しない主な理由として「投資する知識がない」「自信がない」女性を挙げています。
女性はほとんどの金銭的仕事を完了するのに男性と同じくらい自信がある傾向がありますが、彼らはお金を投資することになるとそれほどそうではありません（男性の68％と比較して52％）。 自信の欠如に加えて、社会的タブーがあります。調査対象の女性の61％は、お金よりも自分の死について話すことを好みます。
「ミレニアル世代の女性は投資にあまり自信がありませんでした」と、エイジウェーブの共同設立者であるマディディクワルド氏は語りました。 「これは世代を超えたメンターシップの大きな機会を提供します。」
移行期の女性はどのように財政に留意すべきか
ロールモデルの欠如
女性をターゲットにしたメディアが財務情報に関して著しく薄いことは役に立たない。 2018年3月に調査された主要な女性誌の編集コンテンツ1, 594ページのうち、個人金融を扱ったページは1％未満でした。
広報サービス会社EvolveMKDの創設者兼CEOであるMegan Driscollによれば、この問題は金融サービス業界によってさらに悪化しています。「女性向け雑誌に広告を掲載していません。」一方、金融サービス業界の顧客ベースの半分は女性です70女性の割合は、金融業界が伝統的に男性に仕えていると報告しています。 たとえば、財務計画モデルでは、多くの女性が子育てや高齢の家族の世話をするために取る仕事からの休憩を許可していません。
問題の一部は、多くの金融メディアが男性に焦点を当てた声で書かれていることです、とマネー誌の元編集長ダイアン・ハリスは言いました。 ダイアンは、彼女が編集者である間、彼女の印刷購読者の30％が女性であることを発見しました。 彼らがウェブの声を女性に集中するようにシフトすると、女性の読者は「50％に跳ね上がります」。その一部は「話したい方法で女性に話すこと」です。
賃金格差を超えて
男女間の賃金格差については多くのことが書かれており、その数字は繰り返し表明されています。 しかし、メリルリンチによると、これらの現在価値の数字は「女性の人生の中で賃金格差がどのように蓄積し、悪化するかを実証できていない」。 （詳細については、性別による賃金格差を促進する1つの大きな要因をご覧ください）
平均的な女性は成人期の44％を労働力の外で過ごしていますが、平均的な男性は28％しか解雇されていません。 子ども、病気の親、または病気の配偶者の世話をするために、これらのキャリアの中断の影響は、男性と女性の間で生涯所得に1, 055, 000ドルのギャップがあるという調子で時間とともに蓄積する傾向があります。 そして、それはもちろん、女性が投資しなければならない金額に影響します。
100歳までの計画
現在、65歳の4人に1人が90歳を超え、10人に1人が95歳を超えて生活しているため、誰もがより長い寿命を計画する必要があります。 最も賢明な数は100歳です。これは特に平均寿命が男性の平均寿命より5年長い女性に当てはまります。
そのより長い寿命のために財政的安全を確保するという問題は、女性がより早く退職する傾向があり（おそらく病気の配偶者をケアするため）、救われていないという事実によって悪化します。 アメリカの女性のわずか9％が30万ドル以上を貯めています。 Merrill Age Waveの調査によると、一般的な退職に必要なものは738, 000ドルです。 さらに、女性の寿命が長いということは、後年の医療費が20万ドル近く増えることを意味します。 退職後の長期にわたる自己負担医療費（長期ケアを含む）：男性は494, 000ドル、女性は688, 000ドル。
「退職後の貯蓄の基礎は、100年の生活を支えるために変わっていません」と、アベットLordの報酬と福利責任者のビクトリア・マズールは言いました。 「人々はこれについて考えていません。」
ここから先へ
「女性の人生の旅は、男性の人生の旅とは異なり、母親や祖母の人生の旅とは異なります」とマディ・ディクトヴァルトは言いました。
ミーガン・ドリスコが水曜日の夜にパネルに語ったように、「法律は変わるかもしれないが、社会の態度はもっと長くかかる」。 貸し手は、1974年に平等な機会均等法により慣行が禁止されるまで、住宅ローンに申し込む女性に配偶者または男性の親族の署名を提示することを頻繁に要求しました。 。 その不公平を終わらせてくれた女性のビジネス所有権法に感謝します。
「女性は個人的にも職業的にも長い道のりを歩んできましたが、財政に関してはまだ燃える道が残っています」とバンク・オブ・アメリカ・メリルリンチの退職および個人富裕ソリューション責任者のローナ・サビアは述べました。 。
女性が経済的健康を達成するのに何が役立ちますか？ この研究には4つの主要な推奨事項があります。
- マネートークの周りのタブーを破る。 長寿を資産に変え、女性に影響を与える金銭的課題を認識し、早期かつ頻繁に計画する。
言い換えれば、女性は友人、メンター、専門家とお金について話をすることで、彼らの金融の未来をコントロールすることができます。 早く始めて、彼らのお金は成長する時間がある。 キャリアの中断またはより高価な医療費の節約と計画。 必要に応じてコース修正を計画し、実行します。 （詳細については、退職の「性差」を克服するをご覧ください）
