既得権とは何ですか？
既得権益とは一般に、プロジェクト、投資、または結果への個人的な利害関係または関与を指します。 金融において、既得権とは、将来のある時点で、金銭、株式、債券、投資信託、その他の有価証券などの有形または無形の資産にアクセスする個人または企業の合法的な権利です。 通常、権利主張者が資産または資産にアクセスする前に、権利確定期間または期間があります。
重要なポイント
- 既得権益とは、特に金銭的な利益または損失が発生する可能性がある場合に、投資またはプロジェクトに対する個人の利害関係を指します。 use。既得権は401（k）のような退職金制度では一般的ですが、従業員は最低限の権利確定期間が経過した後にのみ、一致した資金を請求できます。
既得権益について
既得権という用語は、状況に応じて多くの異なるものを意味します。 既得権益は、資産をすぐに所有していなくても、他の何にも依存せずに財産の所有権を主張または所有している個人に存在します。 そのため、資産の所有権または権利を現在または将来に別の当事者に譲渡できる場合、利息が確定します。 これは、所有の条件がない場合、個人または他のエンティティが有形または無形資産の既得権を持つことができることを意味します。
資産の所有権を行使する前に人またはエンティティが待機する必要がある時間は、権利確定期間と呼ばれます。 この期間は、通常、資産の所有権を保有する会社または個人によって規定されます。 たとえば、一部の企業では、利益分配計画の従業員に3〜5年の権利確定期間を設定する場合があります。 場合によっては、権利確定期間がないため、利息は直ちに移転されます。
権利確定期間は、個人が資産または資金に対する既得権を行使できる時期を決定します。
既得権益は、年金制度や401（k）制度、株式およびオプションを含む、金融情勢全体の多数の事業体に存在する可能性があります。 従業員年金制度内の拠出金には、しばしば、資金がいつ現金化できるかを取り巻く特別な条件が伴います。 これらの計画は、参加者が将来のある時点で残高から引き落とす権利があるという規定の下にあります。 この場合、参加者または投資家は収益に対する既得権を有します。 権利確定期間は、参加者が資金にアクセスする前の年金制度によって異なります。 また、権利確定年ごとに特定の割合までの引き出し金額の制限がある場合があります。 たとえば、5年間の権利確定期間を待った後、ピーターは毎年連続して退職基金から20％を引き出すことができました。
特別な考慮事項
401（k）プランにお金を寄付する従業員も、雇用主が提供する場合、会社のマッチに既得権を有する場合があります。 通常、従業員の401（k）拠出額に一致する会社には、明確な権利確定スケジュールが設定されています。 これらのスケジュールは、勤続年数に基づいて従業員が資格を持つ会社の金額を決定します。 たとえば、会社は、1年間の勤務後、従業員に一致した資金の20％の資格を指定できます。 Peterが会社の試合で401（k）に貢献した場合、5年間の勤務の後、彼は会社の試合全体に完全に権利が与えられるか、または資格が与えられます。 しかし、彼が3年以内に会社を辞めた場合、彼は会社との試合の60％だけを彼と取ることができます。
一部の企業は、マッチを部分に分割しない権利確定サイクルを持っています。 言い換えれば、従業員は会社で一定期間働いた後、完全に権利が与えられます。 ピーターは、5年間働いた後、適格な従業員が会社の試合に完全に与えられる会社で働いています。 ピーターが3年後にこの会社を辞めた場合、彼は会社の資金を一切持ち帰りません。 したがって、401（k）参加者が会社の権利確定スケジュールに注意を払うことが重要です。
既得権益と既得権益
既得権益と既得権益を混同しないでください。 この用語は、既得権益とは異なり、信託などの事業体に適用されます。 信託の受益者は、利子が効力を発するための条件を満たしている必要がない場合、利子に帰属します。 この場合、受取人は、他の受益者の利益が終了したときに財産を得る権利など、将来の楽しみに対する現在の権利を有します。 この場合、その受益者は、主たる受益者が亡くなったときに資産にアクセスできます。
