最高執行責任者とは何ですか？
最高執行責任者（COO）は、ビジネスの日々の管理および運用機能を監督する任務を負う上級管理職です。 COOは通常、最高経営責任者（CEO）に直接報告し、指揮系統の2番目と見なされます。 一部の企業では、COOは「業務の執行副社長」、「最高業務責任者」、「業務管理者」など、他の用語で知られています。
最高執行責任者（COO）
最高執行責任者（COO）を理解する
COOは、確立されたビジネスモデルに従って、主に会社のビジネスプランの実行に焦点を当て、CEOは長期的な目標とより広い会社の見通しに関心を持っています。 つまり、CEOは計画を策定し、COOは計画を実施します。
たとえば、企業が市場シェアの低下を経験した場合、CEOは顧客間の評判を強化するために、品質管理の向上を要求する場合があります。 この場合、COOは、人事部に品質管理担当者をさらに雇用するよう指示することにより、CEOの任務を遂行する可能性があります。 COOは、新しい製品ラインの展開を開始することもあり、同様に生産、研究開発、マーケティングの責任を負う場合があります。
COOの役割
CEOの好みに応じて、COOは多くの場合、会社の内部問題を処理しますが、CEOは会社の公共の顔として機能し、それによりすべての外向きのコミュニケーションを処理します。
多くの場合、COOは特に現職のCEOのスキルセットを補完するために選択されます。 起業家の状況では、COOは、優れたコンセプトを思いついたかもしれない創業者CEOよりも実際的な経験を持っていますが、会社を立ち上げ、開発の初期段階を管理するためのスタートアップノウハウがありません。 その結果、COOはしばしば運用戦略を構築し、従業員にポリシーを伝え、人的資源がコアチームを構築するのを助けます。
通常、COOには7つのタイプがあります。
- 会社の戦略の実施を監督する執行者、新しいイニシアチブを先導する変更エージェント、若いまたは新しい会社のチームメンバーに助言するために雇用されるメンター、MVPのCOO。会社CEOを補完するために持ち込まれたCOO CEOの右腕として持ち込まれたパートナーCOO最終的にCEOの地位に就くためにCEOから学ぶCOOになった相続人
COOの資格
COOは通常、特定の企業が事業を行う分野で豊富な経験を持っています。 COOは多くの場合、少なくとも15年間働き、企業のはしごを登ります。 この遅いビルドは、選択した分野の慣行、ポリシー、手順に関する広範な経験を養うことにより、COOがそれぞれの役割に備えられるよう準備するのに役立ちます。
重要なポイント
- 最高執行責任者（COO）は、ビジネスの日常の管理および運用機能を監督する任務を負う上級管理職です。通常、COOは、最高経営責任者（CEO）に直接報告し、チェーンの2番目と考えられています。 CEOの好みに応じて、COOは多くの場合、会社の内政を担当しますが、CEOは会社の公共の顔として機能し、それによりすべての外向きのコミュニケーションを処理します。
また、COOは伝統的に複数の部門を指揮する責任があるため、COOは機知に富んだ問題解決者でなければならず、強力なリーダーシップスキルを持たなければなりません。 教育的には、COOは通常、最低限学士号を保持しますが、経営管理（MBA）学位およびその他の認定の修士号も保持することがよくあります。
