目次
- Per Diemは何をカバーしていますか？
- 食事と付随費用
- 宿泊費
- 場所によって料金が異なる理由
- 各場所の料金を見つける
- 標準日当率
- 雇用主によるGSAレートの使用
- 日当ごとの払い戻しに対する税金
- 給与の代替としての日当
- ボトムライン
「日当」または日額は、ビジネス関連の旅行中に発生した毎日の宿泊、食事、および付随的な費用に対して従業員に支払われる一定額の払い戻しです。 料金は、米国本土内の目的地に対して、一般サービス管理局（GSA）によって毎年設定されます。 非外国税率（アラスカ、ハワイ、プエルトリコ、グアムなど）は国防総省によって設定され、外国税率（米国およびその領土以外の場所）は国務省によって設定されます。
Per Diemは何をカバーしていますか？
GSAは、日当ごとの料金を2つのカテゴリに分類します。
- 食事および付帯費用（M&IE）
食事と付随費用
食事および付帯費用（M&IE）カテゴリは、すべての食事（朝食、昼食、夕食）、ルームサービス、ランドリー、ドライクリーニング、衣類のプレス、およびフードサーバーや荷物などのサービスを提供する人々に対する料金とヒントをカバーしていますキャリア。 食事の手当は、場所によって異なり、6つの層に分類されます。
通常、主要都市の日当の上限は76ドルです（2019会計年度）。 かなりのビジネス関連の旅行をホストする小規模都市では、手当はティア2と5の間にあります（56〜71ドル）。 通常、ビジネス旅行者が訪れないエリアの最低ティアレートは55ドルです。
宿泊費
宿泊カテゴリには、ホテル、モーテル、旅館、リゾート、アパートなどの宿泊施設が含まれます。 各場所のM&IEと宿泊の両方に対して、日当ごとに個別の料金が設定されています。 たとえば、2019会計年度のアトランタの手当は、宿泊施設で152ドルから159ドル、M&IEで66ドルです。 シカゴの場合、宿泊料金は月に応じて131ドルから223ドルの範囲で、日当あたりのM&IEは76ドルです。
場所によって料金が異なる理由
日当当たりの料金は、地域の生活費に基づいています。 シカゴ、ニューヨーク、ロサンゼルスなどの大都市の日当は、大都市の商品やサービスの価格が一般的に高いため、非首都圏よりも高くなっています。 宿泊料金は、需要と供給に応じて月ごとに異なる場合があります。 たとえば、ニューヨーク市での日当たりの最高の宿泊施設は、多くの観光客やビジネス旅行者を引き付ける季節である秋と一致します。 日当ごとの料金は毎年更新され、連邦政府の会計年度の初日である10月1日から有効になります。
各場所の料金を見つける
雇用主の人事部または経理部に具体的な料金を問い合わせるか、GSA Webサイトにアクセスして情報を調べてください。現在の会計年度（10月1日から9月30日まで）の市、州、または郵便番号で検索できます。 次の会計年度または1997年以降の他の年を表示する場合は、州ごとに検索し、ドロップダウンメニューから適切な年を選択します。 「日当ごとの料金を検索」をクリックして、結果を表示します。結果は、主要な目的地、郡、月ごとの最大宿泊施設、食事および付随費用（M&IE）ごとに分類されています。
標準日当率
M&IEの場合は1日あたり55ドルの標準料金、宿泊（2019会計年度）の場合は1日あたり94ドルの標準料金が、GSAテーブルに指定料金がない場所に適用されます。 これは、米国本土のすべての州に当てはまります。
雇用主によるGSAレートの使用
ほとんどの企業は、GSAによって設定された日当ごとの料金を使用しますが、代替の払い戻し方法を使用することもできます。 たとえば、雇用者はIRS高低法を使用できます。これは、高コストの場所（ニューヨーク、シカゴ、コロンビア特別区）に対して日当ごとに1つの定額料金を確立し、他のすべての場所に1つの定額料金を設定します。 2018年10月1日以降の旅行の場合、料金は高コスト地域への旅行で287ドル（M&IEの場合は71ドル）、米国本土の他の場所への旅行で195ドル（M&IEで60ドル）です。
日当ごとの払い戻しに対する税金
日当ごとの支払いは、一定の条件を満たしている限り、賃金とはみなされず、したがって非課税です。 次のいずれかに該当する場合、税金が課されます
- 支払額が連邦政府の日当許容額を超えている雇用主に経費報告書を提出していない経費報告書には、費用の日付、時間、場所、金額、および事業目的が含まれていなかった経費報告書。
上記の状況のいずれかが当てはまる場合、日当は賃金とみなされ、所得税の源泉徴収税および給与税の対象となります。 金額は、W-2フォームで雇用主から報告されます。 あなたの日当が連邦日当の許容率を上回っていただけである場合、超過分のみが賃金とみなされます。
旅行および関連費用を立証するために、ビジネスのために旅行した日、旅行した場所、旅行のビジネス目的を含むログを保持する必要があります。 注：ビジネス関連の旅行が1つの場所で1年以上続く場合-2つ以上の個別の割り当てが含まれる場合でも、日当税規則の下で免税の対象とならない場合があります。 税務上の不利な影響を避けるため、長期出張に着手する前に税務顧問に相談してください。
給与の代替としての日当
日当ごとの支払いは非課税であるため、「日当なしの高い給与ではなく日当の低い給与を受け入れることはできますか？」という質問をする人がいるかもしれません。答えは「いいえ」です。 日当ごとのポリシーは、何を繰り広げるべきかを他の何か、この場合は日当ごとにラベル付けできる方法で作成することはできません。
ボトムライン
日当ごとの支払いは、ビジネス目的で旅行する従業員に払い戻しを提供します。 料金は場所と時期によって異なり、2つのカテゴリに分けられます。ahref = "/ articles / personal-finance / 091214 / using-business-credit-cards-strategically.asp">宿泊および食事と付随費用（M&IE ）。 あなたの支払いが連邦手当の最大連邦税率を超えない限り、それらは非課税です。 日当ごとの支払いが連邦政府の制限を超える場合、超過分は通常の所得として課税されます。
日当ごとの税率は毎年変わる可能性があり、日当ごとの税法は複雑になる可能性があります。 会社の日当ごとのポリシーについて質問や懸念がある場合は、資格のある税務専門家に相談してください。
