航空会社は、Apple Inc.（AAPL）、Microsoft Corporation（MSFT）、さらにはIkeaのようなハイテク企業を人々を上手く扱うという点で、米国で最も優れた雇用主の一部と見なされています。
おそらくそれが、航空会社の仕事で競争が非常に激しい理由です。 実際、2017年、Delta Air Lines、Inc.（DAL）は、1, 000人以上の客室乗務員の募集に対して200, 000件の応募を受け取りました。つまり、採用された応募者は1％未満です。 数学的に言えば、デルタで客室乗務員の仕事を得ることは、ハーバードに受け入れられるよりも5倍困難です。ハーバードは通常5.4％の受け入れ率を持っています。
しかし、受け入れられた人にとって、特典は驚くべきものになる可能性があります-無料の旅行、良い給料、寛大な利益、そして多くの場合幸せな仕事と生活のバランス。 航空業界で新しいキャリアをお探しの場合は、12の主要な米国の航空会社と多数の地域航空会社を選択できます。
200, 000
2017年の1, 000のポジションに対するデルタ航空の申し込み数。
サウスウエスト航空（LUV）
雇用の安定が一番の関心事であるなら、あなたはサウスウェストが好きになるでしょう。 45年間の運用で、同社は従業員を1人も解雇したことはありません（現在、53, 500人を超えています）。 サウスウエストはフォーブスのトップ50リストにもランクされており、Glassdoor Employees 'Choice Awardを受賞しました。 ほとんどの労働者は、サウスウェストで働くことが好きだった理由として、柔軟性と感謝の文化を挙げました。
同社は、寛大で無料の割引料金の旅行ポリシーを採用しています。サウスウェストではゲストパスプログラムを提供しているため、従業員は扶養されていないフライトプログラムの対象者と「愛を分かち合う」ことができます。 また、同社は、対象となる401（k）拠出金の最大9.3％をマッチングし、従業員の株式購入計画を持っています。 会社のウェブサイトによると、健康保険給付は、医療、歯科、視力について月額わずか15ドルです。
デルタ航空（DAL）
デルタは、Glassdoorの2019年の働きがいのある職場を実現するだけでなく、2016年のGlassdoorの働きがいのある職場での従業員チョイス賞も受賞しました。 –配偶者、子供、両親、さらには友人でさえも、会社の世界中の目的地への無料または割引料金の旅行の資格があります。
デルタの退職プランも非常に寛大で、自動的に2％の拠出金と100％が適格給与の6％までマッチングします。 利益分配もあります（2016年、同社は10億ドルを超える利益分配を分配しました）。 医療保険、歯科保険、視覚保険に加えて、フレックス支出アカウントとオプションの障害が保険給付を補完します。 デルタは現在、世界中で約80, 000人を雇用しています。
JetBlue Airways Corporation（JBLU）
JetBlueは、輸送およびロジスティクスのカテゴリでトップの雇用者のフォーブスリストでしばしばトップの座にいます。 国内で人気のあるエコノミー航空会社での仕事は競争が激しく、現在従業員数はわずか20, 000人で、JetBlueの応募者受け入れ率は約5％です。
従業員の福利厚生に関しては、同社のWebサイトはあいまいですが、JetBlueは保険、退職、利益分配のメリットの包括的なパッケージを提供しています。 無料のJetBlue旅行に加えて、従業員は他の主要航空会社の割引料金の待機便を受け取ります。 給料は他のキャリアと比較して少し低い傾向がありますが、従業員は企業文化と特典は給与のトレードオフに値すると考えているようです。
ユナイテッド・コンチネンタル・ホールディングス・インク（UAL）
2010年にコンチネンタル航空と合併した後、ユナイテッドが深刻な問題を抱えたことを否定することはできず、顧客は不快感を表明しました。 さらに、同社のCEOは、商務に関する司法省の調査の中で辞任しました。 この文脈では、従業員の士気が底を打ったのも不思議ではありません。 しかし、新しいCEOのオスカームニョスは、熱心で幸せな労働力を優先し、彼の努力は報われました。
今日、顧客サービスに対する一連の悪い報道が失敗して乗客がキャリアに感銘を受けていないにもかかわらず、ユナイテッドは一貫して従業員から高いランクを獲得しています。従業員は会社の柔軟性、成長と進歩の機会、寛大な利益を高く評価しています。 さらに、賃金率は一貫して、すべての職業にわたって業界で最高の水準にあります。 無料の旅行、堅実な退職プラン、および利益分配に加えて、従業員は顧客満足度と定刻到着のためのボーナスの資格があります。 同社の現在の従業員数は約80, 000人です。
