中小企業（SME）とは何ですか？
中小企業（SME）は、収益、資産、または特定のしきい値を下回る従業員数を維持する企業です。 各国には、中小企業（SME）の構成要素に関する独自の定義があります。 特定のサイズ基準を満たしている必要があり、場合によっては会社が事業を展開している業界も考慮されます。
小規模ではありますが、中小企業（SME）は経済において重要な役割を果たします。 彼らは大企業をかなり上回り、膨大な数の従業員を雇用し、一般的には起業家精神を持ち、イノベーションの形成を支援しています。
重要なポイント
- 中小企業（SME）は、収益、資産、または特定のしきい値を下回る従業員数を維持する企業です。各国は、中小企業（SME）を構成するものについて独自の定義を持っています。規模の大きい企業（SME）は経済において重要な役割を果たし、膨大な数の従業員を雇用し、イノベーションの形成を支援しています。
中小企業（SME）について
米国では、中小企業（SME）を識別する明確な方法はありません。 欧州連合（EU）は、より明確な定義を提供し、中小企業を従業員50人未満、中規模企業を従業員250人未満と特徴付けています。 中小企業に加えて、最大10人の従業員を雇用する小規模企業があります。
カテゴリの要件が国ごとに異なるように、名前と略語も異なります。 SMEは一般的にEU、国連で使用されています （UN）、および世界貿易機関（WTO）。ただし、米国ではこれらの企業は中小企業（SMB）と呼ばれることがよくあります。 他の場所では、ケニアでは、中小企業の略でMSMEという名前で呼ばれ、インドでは、MSMED、または中小企業開発です。 命名法の違いにもかかわらず、国は規模や構造に応じて事業を分離するという共通点を共有しています。
米国の中小企業
米国では、Small Business Administration（SBA）は、所有構造、従業員数、収益、および産業に応じて中小企業を分類しています。 たとえば、製造業では、SMEは従業員が500人以下の企業です。 対照的に、銅鉱石およびニッケル鉱石を採掘する企業は、最大1, 500人の従業員を抱えることができますが、それでも中小企業として識別されます。 EUと同様に、米国は従業員が10人未満の企業を小規模オフィス/ホームオフィス（SOHO）として明確に分類しています。
税務報告に関しては、内国歳入庁（IRS）は企業を中小企業に分類しません。 代わりに、中小企業と自営業者を1つのグループに分け、大規模から中規模の企業を別のグループに分けます。 IRSは、小企業を1, 000万ドル以下の資産を持つ企業、大企業を1, 000万ドル以上の資産を持つ企業として分類しています。
特別な考慮事項
中小企業（SME）は、多くの場合、新興国と先進国の両方のハートビートと考えられています。 彼らは多くの仕事を提供する責任があり、米国では2008年に民間の非農業総生産（GDP）の46％を貢献しました。
仕事とGDP
新興国の多くの人々は、中小企業（SME）で仕事を見つけています。 経済協力開発機構（OCED）によると、これらの国では中小企業が総雇用のおよそ45％とGDPの33％を占めています。
中小企業（SME）の重要性は、新興国に限定されません。 2002年から2012年の間に、中小企業（SME）がカナダの新規雇用の77％を創出しました。これは、ほとんどの新興経済国とほぼ同じ割合です。 これらの企業は、雇用の創出と税収の創出の両面で、国の福祉にとって非常に重要です。 同じことが米国でも当てはまります。米国では、1993年から2011年の間に生まれた正味の新規雇用の64％を中小企業が占めています。
政府のインセンティブ
ただし、中小企業（SME）としての生活は必ずしも容易ではありません。 これらのビジネスは、一般的に、資金を集めるために資金を集めるのに苦労しており、多くの場合、税金の支払いや規制順守の義務を果たすことが困難です。
政府は、経済における中小企業（SME）の重要性を認識し、有利な税処理や融資へのより良いアクセスを含むインセンティブを定期的に提供して、ビジネスを維持しています。
また、教育プログラムを提供し、中小企業（SME）のビジネスオーナーにビジネスを成長させて生き残る方法を指導するとともに、リスクの高い地域をターゲットにして税務コンプライアンスを高める特別な監査プログラムを提供しています。
