約束の禁反言とは何ですか？
約束の禁反言は、約束が法的に強制可能であるという法的原則であり、たとえ約束者が約束に約束をし、その後約束を彼のその後の不利益に頼った場合、約束は禁じられます。 約束の禁反言は、約束を裏切る約束が法的に支持または執行されるべきではないと主張することから、約束者を止めることを意図しています。 禁忌禁反言の法理は、米国およびその他の国の法律の一部ですが、禁忌禁反言の正確な法的要件は、国間だけでなく、同じ国の州などの異なる管轄区域間でも異なります。
重要なポイント
- 禁反言は、基本的に人々や企業が言葉や約束に戻ることを禁じる法的原則であり、約束の禁反言は、負傷した当事者が、満たされない場合に経済的損失につながった約束を回復するのに役立ちます。
約束の禁反言を理解する
約束の禁反言は、負傷した当事者が約束で回復できるようにするのに役立ちます。 人が約束の禁反言を主張するために一般的に法的に必要な要素があります：約束人、約束、そして約束が受けた損害。 追加の要件は、申し立てを行う人（約束）が合理的に約束に依存していることです。 言い換えれば、約束は合理的な人が通常頼りにするものでした。
別の要件は、必要な損害コンポーネントをさらに限定します。 約束は、約束を果たせなかった約束者から生じる経済的損失という形で、実際に大きな損害を被ったに違いありません。 最後に、約束の禁反言は通常、約束の執行が本質的に約束に対する不正義を是正できる唯一の手段であると裁判所が判断した場合にのみ許可されます。
約束の禁反言の例
約束の禁反言の例は、雇用主が従業員に退職の全期間を通じて指定された月額または年額を従業員に支払うことを従業員に口頭で約束する場合に適用されます。 その後、従業員が雇用主の約束に基づいて退職した場合、雇用主は指定された退職金を支払うという約束を履行しないことを法的に禁じることができます。
契約法の一部としての約束の禁反言
契約法は一般に、人が約束または合意を行うための対価を受け取ることを要求しています。 法的考慮は、約束または合意の時点で、契約の2つの当事者間で交換される貴重な資産です。 通常、金銭の交換または何らかの行動を控えるという約束のいずれかの形式の対価は、契約が法的に強制力を持つために必要です。 ただし、正義または公平性を確保しようとする場合、裁判所は、約束が合理的に信頼され、約束に依存することで約束が損なわれることを条件に、対価がない場合でも約束を執行することができます。
