恒久所得仮説とは？
恒久所得仮説は、人々が予想される長期平均所得と一致するレベルでお金を使うと述べる消費者支出の理論です。 予想される長期所得のレベルは、安全に使用できる「恒久的な」収入のレベルと見なされます。 労働者は、将来の収入の減少を防ぐために、現在の収入が予想される永久所得のレベルよりも高い場合にのみ貯蓄します。
恒久所得仮説の理解
恒久所得仮説は、ノーベル賞を受賞した経済学者ミルトン・フリードマンによって1957年に策定されました。仮説は、消費行動の変化は個人の期待に基づいているため予測できないことを意味します。 これは、経済政策に関して広範な意味を持ちます。
恒久所得仮説は、人々が予想される長期平均所得と一致するレベルでお金を使うと述べる消費者支出の理論です。
この理論の下では、経済政策が経済の収入を増やすことに成功したとしても、政策は消費者支出の増加による乗数効果を開始しないかもしれない。 むしろ、理論は、労働者が彼らの将来の収入についての期待を改革するまで、消費者支出の増加はないと予測しています。
恒久所得仮説の仕組み
たとえば、特定の給与期間の終わりに所得ボーナスを受け取る可能性があることを労働者が認識している場合、そのボーナスに先立つ労働者の支出は追加の収入を見込んで変化する可能性があります。 ただし、労働者は、短期的な棚ぼただけに基づいて支出を増やさないことを選択することもできます。 代わりに、予想される収入の増加に基づいて、貯蓄を増やす努力をするかもしれません。
同様のことは、相続財産を受け取るべきであると知らされている個人についても言える。 彼らの個人的な支出は、予想される資金流入を利用するために変化する可能性がありますが、この理論によれば、彼らは補足資産を節約するために現在の支出レベルを維持します。 または、彼らは、使い捨ての製品やサービスにすぐに使うのではなく、お金の長期的な成長を提供するために、それらの補助資金を投資しようとするかもしれません。
個人の流動性は、将来の収入の期待に役割を果たすことができます。 資産のない個人は、現在または将来の収入に関係なく、すでに支出の傾向にある可能性があります。
ただし、時間の経過に伴う変化-昇給の昇給や、より高い持続的な給料をもたらす新しい長期雇用の仮定による-は、恒久所得の変化につながる可能性があります。 期待が高まると、従業員は支出を順番に拡大できるようになります。
