オプションスケジュールとは
オプションスケジュールは、会社の従業員に付与されるオプションのリストです。 これには、行使価格、サイズ、権利確定スケジュールなどの情報が含まれています。
証券取引委員会（SEC）は、公開企業の上級役員および取締役のオプションスケジュールを公開精査のために開示することを要求しています。 これらは通常、会社の10-Qおよび10-Kの提出書類に示されています。
重要なポイント
- オプションスケジュールとは、会社の従業員に付与されるオプションのリストです。公開会社は、SEC提出書類の一部としてオプションスケジュールを提出する必要があります。投資家と分析は、SEC EDGARなどのデータベースを使用して、企業のオプションスケジュールを精査することができます。オプションスケジュールは、一般的に10-Qおよび10-Kの提出書類に記載されています。
オプションスケジュールの仕組み
オプションのスケジュールは、企業にとっても投資家にとっても重要です。 企業にとっては、適切な会計記録を維持するのに役立ちます。 投資家にとって、彼らは会社の現在および将来の負債に対する貴重な窓口であり、将来の株式希薄化のリスクを明らかにすることもできます。
オプションのスケジュールは、従業員の報酬の一形態としてストックオプションに大きく依存している企業にとって特に重要です。 理論的には、ストックオプションは、役員報酬を会社の業績に合わせることにより、プリンシパルエージェントの問題を軽減するのに役立ちます。 結局のところ、会社の株価が上昇した場合にのみ価値のあるオプションが経営者に与えられた場合、その経営者は会社の評価の改善に集中するための追加のインセンティブを持つことになります。 一方、株式ベースの報酬は、経営陣が短期的な結果を追い求めて長期的な改善を支持するよう促すことができると主張する人もいます。
スキャンダルやその他の会計上の問題をさかのぼるオプションをきっかけに、投資家は株式に基づく報酬の使用にこれまで以上に注意を払っています。 これらの懸念に応えて、従業員のストックオプションを投資家に付与、報告、提示する方法に関して、近年多くの変更が行われました。
電子記録保持、およびSECの電子データ収集、分析、検索（EDGAR）システムなどのオンラインデータベースの可用性により、関係者の情報収集の負担が軽減されました。 それにもかかわらず、オプションが行使される可能性のあるコストとタイミングを正確に推定することは、依然として複雑なタスクです。 このため、一般的にコーポレートガバナンスのベストプラクティスでは、企業が複雑で不透明なオプションの権利確定スケジュールを作成することを推奨していません。
オプションスケジュールの実世界の例
2018年の財務諸表で、テスラ（TSLA）は10-K提出の注記15でオプションスケジュールを開示しました。 それから、その時点で発行されていた約1億7300万株に対して、同社は役員および従業員の株式ベースの報酬に使用するために最大約910万株を利用可能にしたことがわかります。
