目次
- 対話を開始する
- フレンドリーになる
- 正直になる
- ポイントに固執する
- 助けになる
- ポジティブになれ
- あまり期待しないでください
- 落ち着け
- ボトムライン
彼らがあなたの業界とその専門用語にどれだけ精通しているかに応じて、エグゼクティブリクルーターはいつもあなたの言語を話すとは限りません。 ただし、組織図をさらに上に移動したい場合は、組織図を学ぶのが賢明です。
重要なポイント
- 非公式には「ヘッドハンター」としても知られる雇用リクルーターは、仕事に就く資格のある個人を見つけるビジネスを行っています。求職プロセス全体で友好的で、正直で、前向きであることによって、ヘッドハンターをあなたの支持者になってもらいましょう。
対話を開始する
そうすることですぐに利益が見られない場合でも、通常はヘッドハンターの電話を受けるか、メールに答える価値があります。 あなたは今、世界で最もやりがいがあり、一見安全な仕事をしているかもしれませんが、新しい上司、合併、または多くの事柄の到着によって変わる可能性があります。
また、ヘッドハンターは、新しいポジションの市場にいる友人、家族、同僚の役に立つ連絡先になるかもしれません。 さらに、特定の業界に焦点を当てているヘッドハンターは、現在の仕事に役立つかもしれない分野で何が起こっているかについて有用な情報を得ることができます。 そのため、少なくとも少し時間を取ってチャットし、今後の参考のためにヘッドハンターの連絡先情報を必ず入手してください。
フレンドリーになる
同時に、ヘッドハンターは正確には あなたの 友人ではないことを知ってい ます 。 彼または彼女が誰かの側にいる場合、それは彼らが検索しているクライアントのものです。 これは、純粋でシンプルなビジネス関係であり、理想的にはあなたとあなたの両方に何かが含まれています。
正直になる
ヘッドハンターが仕事の見通しとしてあなたを念頭に置いている場合、彼または彼女を聞いてから、あなたがまったく興味があるかどうかの率直な意見を提供してください。 そうでない場合、ヘッドハンターは気分を害することはありませんが、実際にはおそらく、プロセスを順調に進めなかったことに感謝するでしょう。 興味をそそられているが、職場でこの種の会話をするのが不快な場合は、後で自由に話せるようになったときに、後で話すための予約をすることができるかどうかをヘッドハンターに尋ねてください。
ポイントに固執する
ヘッドハンターは忙しい人です（私たちのほとんどもそうですが、彼らは自分自身を 特に 忙しいと考えるかもしれません）。 話ができるようになったら（上記参照）、ヘッドハンターの質問に短いうなり声ではなく、完全な自伝ではなく答えてみてください。 ヘッドハンターが退屈していると感じたら、おそらく正しいでしょう。
助けになる
ポジティブになれ
過去または現在の雇用主、競合他社、または他の誰かを批判することを避ければ、印象が良くなります。 あなたが否定的またはうわさ話をすると、ヘッドハンターはあなたもあなたの次の仕事でそのようになるのではないかと心配するかもしれません。 それに、ヘッドハンターが他の情報源から聞いたことがないというあなたのビジネスの誰かについてあなたが言うことができる悪いことはおそらくないでしょう。
あまり期待しないでください
ヘッドハンターは、履歴書を書き直したり、多くのキャリアカウンセリングを提供したりする時間をほとんど持ちません。 （だから、キャリアカウンセラー、ライフコーチ、その他すべての人がいます。）彼らはあなたのために働いているのではなく、クライアントのために働いています。
落ち着け
かつてあなたを募集することに熱心だったヘッドハンターが突然あなたの電話やメールへの応答をやめた場合、それは失礼に思えるかもしれません。 しかし、それは彼らの分野で一般的であり、仕事をする価値はありません。 ヘッドハンターにあなたを恥ずかしがり屋として扱うために怒った、皮肉な糖尿病を送ることによって、得られるものは何もありません。 あなたは正しいかもしれませんが、あなたは専門家ではないようになります。
ボトムライン
あなた自身の利益のために、あなたが話をするヘッドハンターと心からの関係を築き、あなたが将来再び話をしたいという印象を彼らに残してみてください。 通信回線を開いたままにすることを目指します。
