新しいCEOが会社を買収したときの株価の変化は、さまざまな要因によって異なります。 これらの要因の多くは、新しいCEOが会社を前進させる能力についての市場の認識に基づいています。 変更が計画されているか、予期しない状況の結果であるかに関係なく、在庫の実行方法は、会社が移行を管理する方法を部分的に反映します。
CEOの変化は上向きよりも下向きのリスクを伴い、移行が計画外の場合はさらに大きなリスクがあります。 これは、新しいCEOが企業戦略を悪化させる可能性があるためです。 移行の管理と新しいCEOが設定した議題は、投資家が検討すべき重要な要素です。
投資家は、会社が事業を展開する業界のダイナミクスと、会社が直面する可能性のある特定の課題に既に精通している新しいCEOに慣れる傾向があります。 これにより、内部または外部の候補者であるかどうかに関係なく、新しいCEOが内部者であるか外部者であるかについての認識がさらに強調されます。
特に投資家が株主価値を生み出すためのCEOの実績を評価するとき、評判も重要な要素です。 この血統は、市場シェアの拡大、コストの削減、新しい成長市場への拡大など、いくつかの分野に反映される可能性があります。
最初の投資家の懸念にもかかわらず、新しいCEOが発表された日の株価のパフォーマンスと、それ以降のパフォーマンスとの間に正の相関はありません。
