Amazon.com Inc.（AMZN）が音声活性化デジタルアシスタント市場で専門知識を拡大し、Amazon Webサービスクラウドコンピューティングビジネスを拡大するにつれて、ライバルはより多くの幹部を密猟し、最近ではAmazonの責任者を失いました。 Alexaメッセージング製品。
この問題に詳しい人物を引用したCNBCのレポートによると、先月、ワシントン州シアトルの電子商取引大手であるアレクサの副社長であるジム・フリーマンは、Amazonが彼に滞在を求めた後でも、メッセージング製品を率いていました。 フリーマンは、ドイツの電子商取引プレーヤーであるザランドに参加するために去りました。 （詳細は、ジョージ・ソロスがテスラ・ボンドの3500万ドルの株式を取得し、アマゾンとNetflixの株式を購入します。）
Amazonの高プロファイルは密猟者を引き付ける
Amazonの株価が新高値を記録し、1億人を超えるプライムメンバーでビジネスが活況を呈している中、経営陣は波に乗り、新興企業や中小企業が彼らの目の前で新しい機会をつかみ、厳しい状況から抜け出すことを提案しています-国内の大手eコマース企業で文化を充電する 過去10か月間、CNBCは、グローバルリクルーティングを担当する副社長のスーザンハーカーを含む、10人以上の幹部または上級管理職が会社を去ったと報告しました。 Amazonの広報担当者であるTeal Pennebakerによると、Harkerは家族の世話をするために休暇中です。 プライムを経営したグレッグ・グリーリーとアマゾン・マーケットプレイスを担当したセバスチャン・ガニンガムが、退職する他の幹部です。 （詳細は、Amazon、テスラは労働者にとって最も危険です。）
「エグゼクティブリテンションの問題があることを示唆するのは間違っています。LinkedInによると、Amazonは米国で最も魅力的な職場であり、副社長の間で95％近くのリテンションがあります。 Amazonは、個人的または職業上の理由で、一握りの幹部が出入りしましたが、それはどの企業にも当てはまります。Amazonのユニークな点は、多くの人が戻ってきたことです-「ブーメラン」と呼びます」 一例として、フリーマンはザランドでの仕事の後、アマゾンに戻っていました。
Amazonの幹部は燃え尽きていますか？
一部の業界ウォッチャーは、特定のケースでは経営陣がAmazonを離れてより大きな役割を引き受けると指摘しましたが、プロの採用担当者は燃え尽き症候群とライバルからのAmazon経営者の需要の増加に関係があると考えています。 アマゾンの幹部を上陸させたいという欲求を駆り立てる：Alexaの成功。 シリコンバレーの無名のリクルーターはCNBCに、音声起動型デジタルアシスタントとアマゾンウェブサービスクラウドコンピューティングビジネスの成功を受けて、同社は単なるオンライン小売業者から先端技術企業へと評判を変えたと語った。 「アマゾンは現在、非常に多くの人々に関連する非常に多くの分野に存在し、技術分野のあらゆるクライアントにとって明らかな狩猟場となっています」とリクルーターはCNBCに語った。
