保険数理法とは何ですか?
保険数理法は、年金費用を賄うために会社が定期的に支払わなければならない金額を計算するために保険数理士によって使用されます。 支払いの計算に使用される主な2つの方法は、コストアプローチとベネフィットアプローチです。 保険数理費用法は、保険数理積立法としても知られています。
これらのアプローチでは、従業員の現在の給与、退職して給付金を受け取るまでの年数、従業員の給与が増加する年次率、従業員が年間ベースで受け取る最終給与の割合を考慮します退職し、個人がこれらの年間支払いを受け続けるために生きる可能性のある年数。 生活費の調整(COLA)も方程式に組み込まれます。
コストアプローチでは、賃金上昇率や従業員の退職時期など、いくつかの仮定に基づいて最終的な総利益を計算します。 これらの将来の利益を満たすために必要な資金の額が決定されます。 利益アプローチでは、将来の利益の割引により現在価値を見つけます。
重要なポイント
- 保険数理法は、年金費用を賄うために会社が定期的に支払わなければならない金額を計算するために保険数理士によって使用されます。 支払いの計算に使用される主な2つの方法は、コストアプローチとベネフィットアプローチです。 保険数理費用法は、保険数理積立法としても知られています。
保険数理法の説明
保険数理法は、年金コンサルティングおよび年金基金の重要な部分です。 年金制度に資金を供給するのにどれだけのお金が必要であるかを知り、それがどのように投資されるべきかを理解するためには、従業員に年金を提供する生涯費用を知る必要があります。 アクチュアリーはこれらの計算を行うために訓練されています。
企業が年金に資金を供給する場合、資金調達費用を費用として記録し、将来の年金支払総額を未払債務として記録します。 会社の財務諸表を確認するときは、年金債務の会計処理を注意深く見ることが重要です。 これは、操作可能な多くの仮定がある領域です。
会社は、将来の年金費用の割引率、年金制度資産の将来の収益率、平均労働者が退職する年齢、および将来の昇給率について仮定しなければなりません。 これらの仮定を検討する際、投資家は会社が積極的か保守的かを確認する必要があります。