大企業は休みを取ることができないようです。 最近のハリスの世論調査では、消費者は多くの大企業を信用せず、銀行、製薬、健康保険業界の企業を信頼する人は20％未満であることが示唆されています。 ローカル購入の動きはほぼ間違いなく1つの要因ですが、大企業とその行動が何らかの否定的な態度をもたらした可能性があります。 以下は、一部の消費者が大企業に対して抱えている問題のほんの一部です。
参照：米国独占の歴史
貧しいネットジョブクリエーター
数の面では、米国の大多数の企業は、従業員500人未満、年間収益500万ドル未満の小規模企業と見なされています。 これらの小規模企業は、民間部門の労働力全体の約67％を雇用しており、ほぼすべての新規雇用を創出しています。 これらの統計の根本的な要因は、会社の規模ではなく、新しさです。 新しく成長している企業（最初は小規模である傾向があります）は、成長するにつれて時間とともにより多くの従業員を雇用します。 大規模で確立された企業は、株主のためにお金を稼ぐビジネスをしている。 ほとんどはより多くの利益をより効率的にすることに焦点を合わせています。 これを達成する一般的な方法は、価格のダウンサイジングと価格の引き上げです。一般的に、消費者に人気のない2つのプラクティスです。
法律に影響を与える力
大企業には深いポケットがあります。 頻繁に、それは彼らが給料にフルタイムのロビイストを置くことができることを意味し、保留中の法律が彼らの業界と彼らの会社に有利であることを確認します。 大企業は、法律および選挙時に自分のお金に依存する選挙で選ばれた政府職員に大きな影響を与える可能性があります。 時々、企業は政府機関にも入ることができます。 これの例は、食品医薬品局の副司令官、元モンサントの幹部マイケル・テイラーです。 大企業と政府の間のこの種の居心地のよさは、人々を不信にさせます。
中小企業の粉砕
規模の経済が利益率に大きな違いをもたらす業界では、大企業は小さなものを市場から絞り出すことができます。 これは、略奪的な価格設定戦略、独占的な販売代理店の取り決め、さらには地方自治体や州政府へのロビー活動を通じて起こり、業界への参入障壁を高めています。 大企業は、中小企業のデビッドのゴリアテです。 米国のビジネスの世界では、デイビッドはめったに勝ちません。
経済から利益を引き出す
企業の主な目標は、株主に利益を提供することです。 中小企業の成長サイクルでは、利益は企業の財源に拡大して資金を拡大することがよくありますが、成熟した大企業は利益を吸い上げて株主に配当を支払います。 ほとんどの株主は、投資ポートフォリオでこれらの配当を使用するのではなく保持しているため、経済に刺激的な影響を与えません。 地域のコミュニティは、特にトップマネジメントが他の場所からヘリコプターで運ばれている場合は特に、その地域で大企業を運営することから恩恵を受けません。 消費者心理は、大企業が政府の助成金や事業を支援するための融資を受けた場合に特にマイナスになります。
ボトムライン
大企業は、信頼できず、経済に抵抗があるという評判があります。 この評判の一部は、公平かつ公平に獲得されています。 ただし、多くの大企業はイメージを和らげて、よりローカルでコミュニティ指向に見えるようにしていますが、うんざりしている消費者を納得させるのは困難です。
