労働年齢人口とは
労働年齢人口とは、所定の年齢層の人々の数に基づいて働くことが可能であり、働く可能性が高いと考えられる地域の総人口です。 労働年齢人口測定は、経済内の潜在的な労働者の総数の推定値を与えるために使用されます。
労働年齢人口の概念を理解する
特定の年齢層の人々の数は、労働年齢人口を決定します。 この数は、経済、国、または他の特定の地域で利用可能な有能な従業員の数です。
この測定では、有給で雇用されている人々と、その範囲内で雇用を求めている人々とを区別しません。 労働年齢人口測定は、どれだけ多くの人々が準備ができて働くことができるかを分析するように設計されています。
労働年齢人口グループには、この数も考慮しない外れ値があります。 外れ値には、積極的に雇用されているが、指定された年齢範囲外の人々が含まれます。 例として、一部の人々は標準的な定年を過ぎて働き続けます。 他の外れ値は、障害または病気のために働くことができない年齢範囲内の個人です。
重要なポイント
- 地域の雇用法やその他の考慮事項は、特定の地域の労働年齢人口の特定のパラメーターに影響を与える可能性があります。就労年齢の測定範囲のうち、まだ雇用されている可能性があります。身体障害者または病気の人は、範囲グループに含まれることがありますが、雇用されません。
地域の人口学的影響
地域の人口統計が変化するにつれて、経済の生産年齢人口が変化します。 重要な変化は、経済に大きな影響を与える可能性があります。 労働年齢人口の極度に古い範囲でより多くの人々がおり、労働力に入ろうとするティーンエイジャーがほとんどいない地域は、最終的に仕事を満たすのに苦労する可能性があります。 反対に、多くの若い成人やティーンエイジャーが労働年齢人口に参入し、50代や60代の人々が少ない地域では、すぐに仕事をめぐる激しい競争が見られるでしょう。 さらに、労働年齢人口以外の人口が不均衡な地域では、地域全体の収入を生み出すために、より少ない人口に依存します。
理想的には、地域経済は、毎年労働年齢人口に出入りする人々の安定した流れと、定められた年齢範囲の人々とそれ以外の人々との間の健全なバランスを持つべきです。
実年齢人口の実例
地域の労働年齢人口が減少しているか、その地域の雇用需要を満たすには不十分である場合、その地域は新しい産業を誘致したり、既存の産業を拡大させることを困難にするでしょう。 企業は、仕事を埋めるのが難しい地域に新しい支店や新しい工場を開く可能性は低くなります。 一方、労働年齢人口が多い地域や成長している地域は、拡大または移転しようとする企業にとってより魅力的かもしれません。
Journal Sentinel によると、Foxconnは2017年にウィスコンシン州とRacine郡に工場を開設する契約を結んだとき、早くも2022年までに13, 000人の雇用を追加すると約束しました。2019年1月までに、Foxconnはその数これは、この取引に対する多くの批判の源の1つでした。 批評家は、この地域にはこのような短期間で13, 000人の雇用を満たすのに十分な労働年齢人口がいないと主張した。
