Google Larry Pageの共同設立者で元最高経営責任者（CEO）は、会社が公開されて以来、毎年わずか1ドルの年salを支払われています。 最高幹部の給与を制限する慣行は広まっているわけではありませんが、Pageは単独ではありません。 彼の長年のパートナーであり、Googleの共同創立者であるセルゲイブリンも、Oracle CorporationのLarry Ellison、Hewlett-PackardのMeg Whitman、およびFacebookの創設者であるMark Zuckerbergと同様に、1ドルの給与を得ています。
実質的に存在しない給与にもかかわらず、ペイジは彼の会社から多大な利益を得ています。 彼の純資産は約440億ドルと見積もられています。
象徴的なジェスチャー
ペイジなどのCEOは通常、非常に多くの株式を保有しているため、1ドルだけを給与として受け入れるという象徴的なジェスチャーをする余裕があります。 ほとんどの場合、現金報酬、または給与は、役員報酬パッケージ全体のごく一部です。 より収益性の高い報酬要素は、株式、ストックオプション、業績に基づく報奨という形をとります。
大規模な株式報酬は、業績を刺激することを目的としています。 ペイジが高額の株式を保有することを支持する前述の高給は、彼が株主を探していることを示唆している。 彼の富は株式の価値が増加した場合にのみ増加するため、彼の利益は会社の成功とより整合します。
ただし、会社、オプション、株式の株式という形で給与を支払うと、Pageに個人的な利益がもたらされます。 また、所得税率はキャピタルゲイン税率よりも高いため、税負担も低くなります。
