上場企業は株価を非常に重要視しており、これは企業の全体的な財務健全性を広く反映しています。 原則として、株価が高ければ高いほど、企業の見通しはバラ色になります。
ファイナンシャルヘルス
アナリストは、企業の全般的な健全性を評価するために、株価の軌跡を評価します。 同様に、収益履歴、および企業の株価が収益を適切に反映しているかどうかを示す株価収益率（P / E）に依存しています。 このデータはすべて、アナリストや投資家が企業の長期的な実行可能性を判断するのに役立ちます。
重要なポイント
- 企業の株価は、将来的に利益を稼ぎ、成長させる能力に対する投資家の認識を反映していますが、株主が満足しており、株価に反映されているように、会社がうまくいっている場合、経営陣は残り、報酬の増加を受け取る可能性があります。買収の防止は、企業が株価を懸念するもう1つの理由です。 会社の株価が会社とともに良好に機能している場合、会社はアナリストやメディアからより有利な報道を受ける可能性があります。
資金調達
ほとんどの企業は、新規株式公開（IPO）段階で資本の注入を受けます。 しかし、将来的には、企業は事業拡大のための資金調達、他の企業の買収、または債務返済のために、その後の資金調達に依存する場合があります。 これは、エクイティファイナンスで実現できます。これは、新しい株式の売却を通じて資本を調達するプロセスです。 ただし、これを実現するには、潜在的な新規投資家に魅力的な見通しを立てるために、会社は健全な株価を実証する必要があります。
企業は新しい株式を過剰発行しないように注意する必要があります。市場に流通している株式が過剰に存在すると需要が減少する可能性があります。
さらに、債権者は、通常、企業の収益と相関する高額の株式を持つ企業を支持します。 このような健全な企業は長期債務を返済することができます。これは通常、低金利のローンを引き付けることを意味し、その結果、バランスシートが強化されます。
経営陣のパフォーマンス指標
投資アナリストは上場企業の株価を儀式的に追跡し、企業の財政状態、市場パフォーマンス、一般的な実行可能性を評価します。 株価が着実に上昇していることは、企業のトップブラスが収益性に向けて業務を進めていることを示しています。
さらに、株主が喜んでおり、株価の上昇が示すように、会社が成功に傾いている場合、Cレベルの幹部は会社での地位を保持する可能性があります。 このような上級職員は、昇給や年次ボーナスも受ける可能性があります。
逆に、株価の低下に反映されているように、企業が苦労している場合、企業の取締役会は、最高経営者を解雇することを決定する場合があります。 簡単に言えば、株価の下落は企業の高騰にとって良い兆候ではありません。
補償
同様に、報酬は企業の意思決定者が企業の株価が確実に成長するために全力を尽くすという重要な理論的根拠を表しています。 これは、上級管理職に就いている人の多くが、ストックオプションから全体的な収益の一部を引き出しているためです。 これらの特典により、管理者は将来の設定日に企業の株式を所定の価格で取得することができます。
しかし、価値を高めるオプションのためには、基礎となる株価が繁栄しなければなりません。 このため、ストックオプションの存在は、会社の健康を刺激するために非常に重要です。 それ以外の場合、経営陣は、企業の収益に利益をもたらす戦略的意思決定を行うときに個人的に利益を得る立場にあり、最終的に株主がポートフォリオの価値を高めるのに役立ちます。
買収のリスク
買収の防止は、企業が株価を懸念するもう1つの理由です。 企業の株価が下落すると、主に企業の市場価値がより低いという事実により、買収の可能性が高まります。
上場企業の株式は通常、広範な投資家が所有しています。 したがって、株式の過半数を取得して会社を買収しようとする入札者は、株式がより低い価格で取引されている場合に、より簡単に買収することができます。
その結果、経営陣はこの活動を阻止するために株価を高く保つよう努めています。 逆に、株価が高値で取引されている企業は、競争的利益を引き継ぐためにより良い位置にあります。
ポジティブプレス
株価が高い企業は、メディアや株式アナリストから積極的な注目を集める傾向があります。 企業の時価総額が大きいほど、カバーされる範囲が広くなります。 これは、より多くの投資家を会社に引き付けるという連鎖効果があり、長期にわたって繁栄するために依存している現金を注入します。
