米国労働省は、米国連邦政府の行政機関の一部です。 これは、アメリカ合衆国大統領の指揮下にあるいくつかの行政キャビネット部門の1つです。 労働長官と他の内閣部門のリーダーが共同で大統領の諮問内閣を形成します。 労働省とその指導者である労働長官は、以下に関する米国連邦基準に関して生じる問題に対処する責任があります。
- 労働および労働時間労働安全性再雇用サービス労働市場内の経済統計労働関連の権利と福利厚生職場の条件
労働局の目的は、賃金労働者、雇用を求める市民、退職者に影響を与える規制と指令を実施することにより、米国市民の福祉を維持、支持、促進することでもあります。 労働省は、180を超える連邦法と数千の連邦規制を施行および管理する権限を与えられており、少なくとも1億2, 500万人の賃金労働者と1, 000万人の雇用主に影響を与えています。 また、議会で可決される新しい米国連邦労働法のロビー活動も担当しています。
米国労働省には、その運営能力の範囲内で、目標を達成するための一部でもあるいくつかの機関や部門が含まれています。 その最も注目すべき部門には次のものがあります。
- 国際労働問題局（ILAB）労働統計局（BLS）雇用統計の分析と記録の促進失業補償給付の分配の監督雇用と労働に関連する問題について米国議会に証言する立法を作成し、それを議会に提出する社長
重要なポイント
- 米国労働長官は米国大統領によって管理されており、大統領の指導者閣僚の一部です。米国労働長官は労働省のすべての活動を監督しています。米国労働長官の年 'は199, 700ドルです。
人はどのようにして労働長官になりますか？
米国内閣部として、労働省のリーダーは米国大統領によって指名されています。 米国上院による多数決により、指名を確認する必要があります。
一度宣誓されると、労働長官は米国大統領に直接報告します。 内閣の指導者として、労働長官はいつでも米国大統領によって解任されます。
秘書にはどんな経験が必要ですか？
大統領は、あらゆる種類の経験を持つ労働長官の候補者を選ぶことができます。 必要な背景は必要ありません。 そのため、指名された人は、法律、経済学、教育、ビジネス、軍隊、または以前の政府のサービスのバックグラウンドを持っていた可能性があります。 一般的に、候補者のプールには、さまざまな背景を持つ経験豊富な専門的および政治的官僚が含まれる傾向があります。
ただし、少なくとも1つの制限があります。 議会の現職議員が閣僚に就任するのを防ぐために、不適格条項と呼ばれる条項が米国憲法にあることに注意することが重要です。 それは、議会で奉仕している間、誰も閣僚になれないと言います。 これは憲法にenられている権力の分離の一部です。
労働長官はいくらですか？
連邦政府のウェブサイトfederalpay.orgによると、2017年、労働長官のアレックスアコスタ（ドナルドトランプ大統領が指名した）の年間給与は199, 700ドルでした。
秘書はどのくらいの期間オフィスに滞在しますか？
労働長官の役割には一定の年任期はありません。 伝統的に、新しい大統領が選出されて就任すると、労働長官は辞任するか、新しい代議員に置き換えられます。 大統領は、すべてのエグゼクティブキャビネットリーダーの場合と同様に、労働長官を任命し、いつでも彼または彼女を置き換えることができます。
労働長官の地位の目的は、米国で働く市民の生活の質を向上させることです。 しかし、秘書は、市民の生活の質を改善するものを決定するのに大きな余裕があり、労働局長官の目標を解釈する際に大統領と密接に協力するかもしれません。
秘書は、職場での医療給付の賛成または反対に働き、残業代を助長または抑制し、高賃金の仕事を奨励したり、低賃金の仕事を創出したりする行動をとることがあります。 さらに、秘書は、あらゆる種類の企業に影響を与える連邦労働規制と解釈に関する対立に重点を置いています。
