国連グローバルコンパクトとは
国連グローバルコンパクトは、人権、労働、環境、腐敗の分野で責任あるビジネス慣行に取り組んでいるグローバル企業を支援する戦略的イニシアチブです。 この国連主導のイニシアチブは、持続可能な開発目標に貢献してより良い世界を創造する活動を促進します。
国連グローバルコンパクトを理解する
国連グローバルコンパクトは、企業の価値システムとビジネスを行うためのアプローチを定義する10の原則に基づいています。 これらの原則は、世界人権宣言、国際労働機関の職場における基本原則と権利に関する宣言、環境と開発に関するリオ宣言、および腐敗防止条約にまとめられています。 メンバー企業は、誠実な収益性を追求しながら、人々と地球に利益をもたらす特定のビジネス慣行に従事することが期待されています。
国連グローバルコンパクトの企業のための10の原則
国連グローバルコンパクトのウェブサイトに記載されている企業の10の原則は次のとおりです。
- 原則1：国際的に宣言された人権の保護を支持し、尊重します。 原則2：ビジネス慣行が人権侵害に加担していないことを確認します。 原則3：結社の自由と団体交渉権の効果的な承認を維持する。 原則4：あらゆる形態の強制労働を排除します。 原則5：児童労働を廃止します。 原則6：雇用と職業の差別を排除します。 原則7：環境上の課題に対する予防的アプローチを採用します。 原則8：環境に責任のある活動を実施する。 原則9 ：環境に優しい技術の開発と普及を奨励する。 原則10：強要や贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗と闘う。
コンパクトに参加する企業は、これらの原則を企業戦略、文化、日常業務に統合することが期待されています。 企業はまた、原則を公に提唱し、原則を満たすための進捗状況について利害関係者と通信することが期待されています。 原則を守ることを約束する企業はすべて、コンパクトに参加することができますが、これは法的拘束力はなく、純粋に自主的なものです。
国連グローバルコンパクトの会員企業の責任
国連グローバル・コンパクトの会員企業は、気候変動、水と衛生、エネルギー、生物多様性、および食料と農業に関して、環境に配慮した方法で行動することが期待されています。 また、環境問題と、社会的および開発の優先順位との関連性を認識することも期待されています。
会員企業は、社会的持続可能性、特に労働、女性のエンパワーメントとジェンダーの平等、子供、先住民、障害者、貧困に苦しむ人々に適用される人権にも注目しなければなりません。 コンパクトは、主に人権の保護は政府の責任であると考えていますが、企業は損害に貢献するか、少なくとも害を回避する必要があります。
企業が人権に貢献できる方法には、雇用の創出、人々が基本的なニーズを満たすのに役立つ商品やサービスの開発、社会の持続可能性を支援する公共政策の推進、他の企業とのパートナーシップの強化、戦略的な社会投資が含まれます。
国連グローバルコンパクトを支援する企業へのインセンティブ
企業は、顧客、従業員、およびその他の利害関係者との良好な関係を発展および維持し、規制および法的問題を回避するための企業行動規範の重要性のため、コンパクトに参加することを選択する場合があります。 企業は、より良い利益のためにコンパクトをサポートするかもしれませんが、貧困と不平等に関連し、法の支配が弱い環境で事業を行うことは、会社の評判と収益を損なう可能性があるためです。
さらに、持続可能性に取り組む企業は、未開拓の市場へのアクセス、ビジネスパートナーの誘致と維持、低リスク環境での運用中の革新的な新製品とサービスの開発、従業員の満足度と生産性の促進に利点があります。
会員企業による持続可能な活動の例は、包摂的かつ公平な質の高い教育を支援し、すべての人に生涯学習の機会を促進することです。 企業は政府や他の企業と提携して、オープンソーステクノロジーを作成する場合があります。 この技術は、教育を到達困難なコミュニティに提供し、リソース不足の学校向けの低コストの学習教材を開発できます。
