ベンチャーキャピタル（VC）のキャリアは競争力があり、オープンポジションよりも多くの関心のある候補者がいます。 ベンチャーキャピタルの仕事を検討するのは、長年にわたって関連性のある実践的な経験を積んだ後でなければなりません。
ベンチャーキャピタリストのガイ・カワサキ氏は、テーブルの向こう側の起業家に次のように言っていると想像すると言ったとき、それを最もよく言いました。
1, 321億ドル
全米ベンチャーキャピタル協会（NVCA）によると、2018年の米国ベンチャーキャピタル投資額は業界で過去最高を記録しています。
1.ベンチャーキャピタルに就職したいのはなぜですか？ そして、具体的には、なぜ私たちの会社で仕事をしたいのですか？
面接の前に、会社に関する詳細な調査を実施して、会社と業界の詳細な知識を得て、他の候補者とあなたを区別します。 このインタビューの質問に対する回答は、この知識と若い企業への投資に対する一般的な熱意を示すものでなければなりません（ただし、それに関連する重要な報酬については言及しません）。
これは、初期の企業活動に対する情熱を伝える機会です。 答えがスプレッドシートの愛に焦点を当てている場合、次の段階に進むことを忘れることができます。 代わりに、苗木会社があなたを解雇するのを考えてください。 そのエネルギーとそれらのポイントを投影すると、インタビュアーとつながります。 さらに、あなたがインタビューしている特定の会社があなたの希望するキャリアパスにどのように適合するか、そしてあなたの経歴がこの会社にとって理想的である理由を指摘してください。
2.業界の最近の動向は何ですか？
ベンチャーキャピタル企業は、多くの場合、企業が焦点を当てている特定の業界で、実績のある専門知識を持つ従業員を探しています。 業界全体の発展と傾向に関する知識を示すだけでなく、現在市場に影響を与えている特定の影響についても詳しく説明する必要があります。 経験豊富な業界関係者だけが持っている知識を示します。 特定の会社の製品リリースまたは戦略的決定について議論することは、まさにそれを行うための素晴らしい方法です。
3.過去1年間、業界で最も興味深いIPOまたは買収は何でしたか？
この質問は、あなたが輝ける大きな機会を提供します。 ベンチャーキャピタル会社のニッチ利益に関連する新規株式公開（IPO）の詳細を調査し、分析を準備します。 会社に見られる可能性と、市場での地位をどのように強化できるかについて話し合ってください。 この質問は、業界知識のテストであり、思慮深い分析でインタビュアーに感銘を与える機会として扱ってください。
また、この研究は、クライアントが自分の分野を理解し、買収後にどこに行くことができるかを証明するときにも役立ちます。
4.どのコラム/ブログを読みますか？
ベンチャーキャピタルの世界は、特に新しい取引をテーブルに持ち込もうとしている場合、ネットワーキングが重要である高度に接続された世界です。 一部の著名なベンチャーキャピタリストは、最近の取引、今後のIPO、および一般的な業界の解説に関する彼らの見解を強調する個人的なブログまたはコラムを公開しています。
そのような資料を読むことで、業界の現在の考え方と新しい発展についての洞察を得ることができます。 このような会話との調和を保つことは、インタビュアーがあなたと非常につながりがあり、業界の脈動に触れていることを示しています。
5. 5年後、あなたはどこにいますか？
これはあらゆる業界のインタビュアーが尋ねる質問ですが、ベンチャーキャピタルの就職面接では、最終的に会社のゼネラルパートナーになるという意思を述べてこの質問に答える必要があります。 長期的なコミットメントを求める献身的な個人であるという印象を与えたいと思います。 あなたの仕事の結果に自分自身を語らせることであなたのプロモーションを獲得し、このフォローアップの質問に答える準備ができていることを説明してください。
また、プロのサクセスストーリーを使用して、テーブルにもたらすものを説明することもできます。
全米ベンチャーキャピタル協会（NVCA）によると、米国には約1, 000のベンチャーキャピタル企業があります。
6.可能なポートフォリオ企業とその事業計画をどのように評価しますか？
数字を超えて見て、行間を読む能力を強調してください。 財務的事実の評価は、収益の可能性を予測することとは大きく異なります。 初期段階の投資では、成功と失敗の違いを生む2つの要素があります。ベテランの管理と販売の可能性です。 会社のリーダーシップと市場需要の現実を効果的に評価する方法を理解することは重要です。 ベンチャーキャピタル投資の鍵は、市場の見通しです。
この理解はあなたの応答の中心となるはずです。 回答を調整して、経験と成功が需要を予測し、売上を予測する能力をどのように発展させたかを示します。 生まれたばかりのコンセプトを市場での成功に発展させた実績がある場合は、それらの経験がベンチャーキャピタルのキャリアにどのように役立つかを必ず検討してください。
7.最も挑戦的な職業経験について教えてください。
これは、永続的な印象を与える絶好の機会です。それを活用してください。 履歴書から、ベンチャーキャピタルのキャリアで発生する障害や課題を克服するためにスキルがどのように役立つかを正確に示す経験を選択してください。
8.どんな産業があなたにとって最大の関心事ですか？
ベンチャーキャピタル会社は高度に専門化される傾向があり、あなたの答えはその専門性を反映する必要があります。 自分を区別する1つの方法は、補完的なニッチを会社に提案することです。 会社はあなたの提案に反対するかもしれませんが、提案の説得力のある理由を提供できれば、業界の洞察力と創造性が実証され、インタビュアーの印象付けに大いに役立ちます。
9.個人的に何に投資しましたか？
ベンチャーキャピタリストはお金を口に入れて生計を立てているので、インタビュアーはあなたもそうすることを期待します。 潜在的な長期報酬のために計算されたリスクを取ることは、実証する重要な特性です。 証券会社の口座が業界で最も優秀な企業の持ち株に輝いており、一般投資家が誇大広告に巻き込まれるずっと前に、それらを株式ポートフォリオに入れたことを示します。 ベンチャーキャピタル業界は、新興企業と初期段階の開発企業に価値を付加することに焦点を当てているため、インタビューしている企業の特定の専門分野に関連する企業への投資に特に重点を置いてください。
ベンチャーキャピタルのインタビューで尋ねられる質問の多くは、次のような、あらゆる分野のインタビューで応募者に尋ねられる質問に似ています。 他の人は、より具体的です。例えば、あなたは個人的に何に投資しましたか？
別れのショット
インタビューの終わりは、競争から自分を区別する最後の機会を表しています。 面接プロセスでこれまでに取り上げられなかった会社の現在の活動について質問することに焦点を当てます。 会社の専門分野についての理解を示し、候補者に何を求めているのか、その基準までどれだけうまく測定しているかを必ず尋ねてください。 これは「取引の成立」として知られています。強い成約なしにインタビューを離れてはなりません。
ベンチャーキャピタルの就職面接を受けた場合は、これらの質問に備えておくと、しっかりとした土台になります。 宿題をすれば、探しているオファーに一歩近づきます。
