課税対象賃金ベースとはどういう意味ですか？
課税対象となる賃金ベースは、従業員が社会保障税を支払わなければならない収入の最大額です。 一般的に、従業員の総賃金は課税賃金ベースに等しくなります。 通常、雇用主はこの計算を処理し、従業員の各小切手から正しい税金を差し控えます。 ただし、従業員は依然として税の報告に責任があります。
課税対象となる賃金ベースは、社会保障賃金ベースとも呼ばれます。
課税対象となる賃金ベースの説明
社会保障税は、社会保障税の対象となる規定の最大賃金額を超える賃金、給与、およびボーナスには適用されません。 2018年現在、社会保障税率は12.4％です。 税の半分は雇用主によって支払われ、従業員は残りの半分（6.2％）を支払う責任があります。 2020年の所得の場合、納税者が社会保障税を支払う必要がある所得の最大額は137, 700ドルです。 つまり、課税対象となる賃金ベースは137, 700ドルです。
総収入で85, 000ドルを稼ぎ、給与から6.2％の社会保障税を源泉徴収している従業員Robを考えてみましょう。 連邦政府は、実質的に、ロブから6.2％x 85, 000ドル= 5, 270ドルを回収し、退職者の退職および障害給付に資金を提供します。 場合によっては、従業員は、過剰賃金として分類できる賃金を獲得します。 課税所得が総所得より低くなるように、総所得から超過賃金を差し引くことができます。 たとえば、別の従業員であるスーが175, 000ドルの総収入を得ているとします。 社会保障税率は、課税所得ベースの137, 700ドルまでしか適用されず、これは彼女の総収入よりも少ないです。 したがって、スーは、退職者と障害者のための国の社会保障口座への寄付として、6.2％x 137, 700ドル= 8, 537.40ドルを支払います。
課税対象となる賃金ベースは、社会保障税に関して最もよく使用されますが、所得ベースの税にも適用できます。 たとえば、一部の州の失業機関は、課税対象の賃金ベースを使用して失業税を計算しています。 カリフォルニアでは、2020年時点の課税対象賃金は7, 000ドル、オハイオ-9, 000ドル、ペンシルベニア-10, 000ドル、ニューヨーク-11, 600ドル、コネチカット-15, 000ドル、オクラホマ-18, 700ドル、ワイオミング-26, 400ドル、ネバダ-32, 500ドル、ハワイ-48, 100ドルなどです。すべての州の失業保険課税賃金ベースについては、米国給与協会のウェブサイト。
社会保障税および失業税の課税対象となる賃金ベースは、毎年または数年ごとに増加します。 社会保障税は課税賃金ベースまで適用されますが、メディケア税は収入の100％に適用されます。
