社会保障とは？
社会保障は、連邦政府機関である社会保障局（SSA）が運営する、米国の老齢、遺族、障害保険（OASDI）プログラムで使用される用語です。 退職給付で最もよく知られていますが、障害所得と遺族給付も提供します。 それは、一時金年金から独立しています。
社会保障の仕組み
社会保障は保険プログラムです。 労働者は、通常は勤務先での給与源泉徴収を通じてプログラムに支払います。 毎年最大4クレジットを獲得できます。
2020年には、誰かが1, 410ドルを稼ぐたびに、5, 640ドルまたは4クレジットに達するまで1クレジットを受け取ります。 そのお金は、退職者向けのOASI信託基金と障害受益者向けのDI信託基金の2つの社会保障信託基金に送られ、そこで現在受給資格のある人々に給付金を支払うために使用されます。 使われなかったお金は信託基金に残ります。
重要なポイント
- 社会保障退職給付の資格を得るためには、労働者は少なくとも62歳であり、10年以上システムに支払われている必要があります。以前のパートナーの収益記録に基づいて、特典を受ける資格がある場合もあります。
評議員会は、2つの社会保障信託基金の財務運営を監督しています。 6人のメンバーのうち4人は財務省、労働、保健福祉省、および社会保障局の長官であり、残りの2人は大統領が指名し上院で承認された公的代表者です。
65歳以上のアメリカ人と一部の障害者向けの連邦健康保険プログラムであるメディケアも給与の源泉徴収によってサポートされていますが、そのお金はメディケア&メディケイドサービスセンターが管理する第3の信託基金に送られます。
退職給付
少なくとも10年間社会保障制度に支払った労働者は、62歳で早期退職給付の対象になります。ただし、「完全退職年齢」（1960年生まれの人は67人）まで待つと、月給が高くなります。またはそれ以降）、70歳まで待てばさらに高いものになり、その時点で利益が最大になります。 労働者は、SSA WebサイトのRetirement Estimatorを使用して、さまざまな退職年齢で給付の予測を取得できます。
労働者の社会保障給付金は、35の最高収入年の平均インデックス月間収益に基づいて計算されます。 配偶者は、自身の収入記録または配偶者の収入記録に基づいて給付を請求することもできます。 現在結婚していない離婚した配偶者は、結婚が少なくとも10年間続いた場合、元配偶者の収入記録に基づいて給付を受けることができます。 退職者の子供も16歳になるまで（子供が障害を持つ場合はそれより長く）給付を受けることができます。
社会保障は多くの退職者だけでなく、子供や生存者、そして障害者になった労働者（および子供や生存者）にも利益をもたらします。
障害者給付
身体的または精神的な障害が1年以上続くと予想されるため、または死亡する可能性があるために働くことができない人は、社会保障障害給付の対象となる場合があります。 資格を得るには、通常、特定の収益テストを満たす必要があります。 障害のある労働者の家族も資格があります。
遺族給付
亡くなった労働者の配偶者と子供は、労働者の収入記録に基づいて遺族給付を受ける資格がある場合があります。 再婚していない場合は、60歳以上、または50歳以上で身体障害のある生き残った配偶者が含まれます。 16歳未満または身体障害のある子供の世話をしている生き残りの配偶者も、これらの給付の対象となります。
子どもが給付を受けるには、一般に18歳未満であるか、障害を持つ必要があります。 特定の状況では、継子、孫、継孫または養子も給付を受ける資格があります。 収入の少なくとも半分を故人の労働者に依存していた62歳以上の親も、給付を受け取ることができるかもしれません。
状況によっては、生存している配偶者と未成年の子供も、資格のある労働者が死亡した後、255ドルの一時金を受け取る権利があります。
社会保障の歴史
米国の社会保障制度は、1935年8月14日、フランクリンD.ルーズベルト大統領が社会保障法に署名したときに誕生しました。 最初の月次給付小切手は1940年1月1日に支給され、最初に徴収したのはバーモント州の退職した秘書であるIda M. Fullerでした。 彼女の小切手は22.54ドルでした。
システムとそのルールは、その後数十年で進化してきました。 今日、社会保障は世界最大の政府プログラムの1つであり、毎年数千億ドルを支払います。 社会保障局によると、2018年には約1億7, 500万人が社会保障税を支払い、約6, 300万人が毎月の社会保障給付金を受け取っていました。
米国人口の高齢化に伴い、一部のオブザーバーは、より少数の現役労働者がより多くの退職者を支援する制度の実行可能性について懸念を表明しています。 最新の（2019年の）レポートでは、OASDI受託者は、退職基金の準備金が2035年に枯渇すると予測しています（退職基金の場合は2034年、障害者信託基金の場合は2052年）。
各基金の準備金が枯渇すると、現役労働者から入る税は、退職者に給付の約77％を、障害受益者に給付の91％を支払うのに十分になります。 その予測が当てはまる場合、議会はギャップを埋める方法を見つける必要があります。これは、労働者への増税、給付の減少、退職者の年齢要件の引き上げ、またはこれらの要素の組み合わせを意味します。
