再デポジットとは何ですか?
適格退職口座に関連する再預金は、罰金を回避するために退職基金から早期に引き出されたお金の従業員による必要な返済です。 再預金は、その人の退職基金が予想される金額で利用できるようにするため、または早期撤退時の税制上のペナルティを避けるために行われます。 この返済は再預金サービスと呼ばれます。
再預金という言葉は、お金や小切手が取り戻されて銀行に再び預け入れられたり、取り外されて元の場所に復元されたりする物質のより一般的な意味も持っています。
重要なポイント
- 再預金とは、IRSのペナルティを回避するために、退職金をIRAから引き出し、60日以内に再投資することを許可する条項です。いずれにせよ、再納税の規則は、大きな税法案を避けるために注意深く読む必要があります。
再デポジットについて
退職口座の種類と会社のポリシーによっては、従業員は口座の残高に対して融資を受けることができます。 資金を引き出す権利は、特定の目的、特に初めての住宅購入または大学教育費に限定されることがよくあります。
引き出し可能な残高は通常、従業員の基金への寄付に限定され、寄付に一致する会社には限定されません。 出金の回数も制限される場合があります。 いずれにせよ、引き出したお金はローンとみなすことができますが、同じ人によってお金が貸されます。
IRAおよび401Kアカウントのルール
退職金口座の2つの最もよく知られているタイプには、非常に異なるルールがあります。 どちらの場合も、IRSはルールを設定し、アカウントの所有者がそれらを破った場合、引き出した金額に10%の税金ペナルティを課します。
- 個人退職口座の引き出しは60日以内に再入金する必要があります。そうでない場合、口座所有者は引き出し金額に所得税と早期引出しの10%の罰金を負います。税金、および10%のペナルティがあります。
規則の例外
退職口座からお金を引き出すのは簡単ではなく、そうなるはずもありません。 お金はそこに座って、従業員が59歳半に達するまで成長することになっています。 その規則に違反した場合、従業員は10%のペナルティ税を支払う必要があります。
IRSのペナルティを回避するには、退職口座へのタイムリーな再入金が必要です。
その時点で、従業員は出金を開始できます。 従来のIRAの場合、お金は課税対象であり、アカウント所有者は70 1/2歳までに配布を開始する必要があります。 Roth IRAの場合、すべての税金はお金が入金されたときに徴収され、後でお金が引き出されたときに税金は発生しません。
ただし、従業員が早期に退職することができる多くの例外的な状況があります。 401(k)アカウントまたは他の企業が提供する退職アカウントの場合、従業員がアカウントから引き出しを行うことができるかどうか、またどのような状況で行うかに関して、会社にも独自のルールがある場合があります。
IRSの例外は次のとおりです。
- アカウント所有者の調整された総収入の10%を超える医療費を支払う引き出しは、10%の罰金の対象にはなりません(ただし、所得税は未払いですが)。医療保険、大学費用、またはファーストホーム購入は、ペナルティ免除の対象となります。
IRSルールは、いつものように複雑であり、徹底的に読む必要があります。
ロスの例外
一般に、ロスIRAまたは401(k)から早期にお金を得る方が簡単です。 Rothアカウントでは、投資家は入金時に前金を支払う必要があり、退職後に撤回する場合、追加の税金は発生しません。
一般的に、ロスのアカウント所有者はペナルティなしで早期にお金を引き出すことができます。