プラン参加者とは何ですか？
制度加入者は、年金制度に拠出するか、制度から給付金を受け取る立場にあります。 これには、年金制度から分配金を受け取る退職者、または拠出会員によって指名された受益者または扶養家族が含まれます。
計画参加者の内訳
制度加入者は、制度の契約に基づく要件が満たされている限り、確定給付型であろうと確定拠出型年金制度であろうと、年金制度から給付金を受け取る権利を有します。 ほとんどの確定給付年金制度では、メンバーは、最大許容年金の資格を得るために、最低年数または勤続年数を完了する必要があります。 会社計画への「積極的な参加者」の税法の定義には、雇用主の計画に参加していない従業員が含まれる場合があります。
加入者の年金制度
年金制度は、雇用主が労働者の将来の利益のために確保された資金のプールに拠出することを要求する退職制度です。 資金のプールは従業員に代わって投資され、投資の収益は退職時に労働者に収入をもたらします。
雇用主の必要な拠出に加えて、一部の年金制度には自発的な投資要素があります。 年金制度により、労働者は、退職後の資金調達を支援するために、賃金からの現在の収入の一部を投資計画に寄付することができます。 雇用主は、特定の割合または金額まで、労働者の年間拠出金の一部を照合することもできます。 一般的な用語では、年金制度は多くの場合、より伝統的な確定給付制度を意味し、雇用主が完全に資金を供給し管理する一定の支払いがあります。 一部の企業は、両方のタイプのプランを提供しています。 また、従業員が401kの残高を確定給付制度に繰り越すこともできます。 別のバリエーションは、従量制の年金制度です。 雇用主が設定するこれらは、従業員が全額出資する傾向があり、従業員は給与控除または一時金拠出を選択できますが、これは通常401kプランでは許可されていません。 それ以外の場合、それらは通常、会社に一致する貢献を提供しないことを除いて、401kプランに似ています。
年金基金
確定給付制度が雇用主、組合、またはその他の組織からのプールされた拠出金で構成されている場合、それは一般に年金基金と呼ばれます。 金融仲介業者によって運営され、会社とその従業員を代表してプロのファンドマネージャーによって管理されている年金基金は、比較的大量の資本を管理し、多くの国で最大の機関投資家を代表しています。 彼らの行動は、彼らが投資されている株式市場を支配することができます。 年金基金は通常、キャピタルゲイン税が免除されます。 投資ポートフォリオの収益は、繰延税金または免税です。
