給与と給与の意味は何ですか？
Paycheck to paycheckは、給与が主に経費に充てられているために失業した場合に経済的義務を果たせない個人を表すために使用される表現です。 給与を給与に支給している人は、貯蓄が限られているか、貯蓄がなく、貯蓄のクッションを貯めた個人よりも突然失業した場合、大きな財政的リスクにさらされます。
Paycheck to Paycheckについて
給料から給料までの生活を送っている人は、しばしばワーキングプアと呼ばれますが、この現象が複数の収入レベルにまたがるので、この現象の全範囲を正確に説明できない場合があります。 「ワーキングプア」ということわざは、一般的にスキルが制限されており、低賃金で支払われていると言われています。
この認識にもかかわらず、給料から給料までの生活を送っている個人は、実際、高度な技術分野で高度な学位を取得できますが、業界の低迷などの緩和要因のため、スキルに見合った正規雇用の確保に成功していません。 給料を支払って給料を支払う個人は、通常の生活費に見合う十分な収入を得るために複数の仕事に就く可能性が高くなります。 高い出費の仕事をしている個人も、出て行く費用が入ってくる給料と等しい（またはそれを超える）場合、同様の状況になります。
Paycheck-to-Paycheckトレンドは大部分の人口に影響を与えます
さまざまな要因により、米国の正社員は増え続けており、給与から給与への移行を示しており、その傾向は拡大し続けています。 この傾向に寄与している要因の1つは、給与が長年にわたって増加している一方で、生活費がより速いペースで賃金の上昇を加速していることです。
さらに、100, 000ドルを超える給与を稼いでいる個人であっても、個人の負債レベルは増加し続けています。 個人は支出を適切に管理して予算制限を設定するために支出を追跡するようにアドバイスされることがよくありますが、これは必需品やシェルターのコストと労働者が利用できる収入の機会に影響を与えるため、インフレ率を考慮しています。
個人の説明責任は、給料を支払って生計を立てるのを避け、貯蓄の可能性を可能にするために、予算のバランスをとる役割を果たします。 通常の費用には、絶対的な必要性ではなく、ライフスタイルに基づいたサービスやアイテムが含まれます。 このようなライフスタイル主導の費用は、必需品というよりも他人によって贅沢品として認識される場合があり、個人の予算慣行に疑問を投げかけます。 継続的な価格インフレに加えて個人の消費習慣がエスカレートした場合、個人が給与から給与チェックへのサイクルを破る可能性は、達成できなければ減少します。 収入が大幅に増加したとしても、個人消費が増加した場合、パターンは継続する可能性があります。
