自己職業保険は、障害者になり、訓練を受けた職務の大部分を遂行できない個人を対象としています。 このタイプの保険は、障害が発生した時点で雇用されている個人に依存しています。 自己職業保険は、「純粋職業職業保険」としても知られています。
自営政策の内訳
自家保険が施行されると、保険契約者と保険会社は、保険会社が障害者になった場合に保険契約者に毎月の給付金を支払うという契約に署名します。 しかし、何が障害を決定するのでしょうか？ 自家保険の重要な要素は、保険契約で「無効」と定義される方法です。 自己占有の定義は非常に柔軟であるため、自己占有ポリシーの対象者は別の仕事を見つけても完全な給付金を受け取ることができます。
自己職業障害保険の定義では、別の職業に就職しているかどうかにかかわらず、「自分の職業」で働くことができない場合、保険契約者は給付を受け取ります。 通常、この言語は次のようになります。「他の職業で有能に雇用されている場合でも、職業の重要な義務を果たすことができない場合、障害者とみなされます。」
時には、障害のある時に働いていない人は、従来の自分の保険で保険を請求できないことがあります。 ただし、修正された独自の職業ポリシーの下でカバーされている場合、それらはカバーされます。 修正されたポリシーの下では、障害者の定義には、障害の時に働いていない人が含まれます。 これらの種類の保険は、外科医などの高度に訓練された個人に適用されます。
占有ポリシーの仕組みの例
手術室にいないときに家の改善プロジェクトを行うのが大好きな外科医のマークを考えてみましょう。 ある週末、マークの手がのこぎりで滑ってしまい、彼の指を切断しなければなりません。 マークはもう手術をすることはできませんが、別の医療専門分野や医療専門職以外の専門職でさえ働くことができるかもしれません。
自己職業保険の定義では、マークは外科医としての職業の実質的な義務を果たすことができません。 ジムが自己職業障害保険に加入していれば、別の医療専門職または別の職業で働くことを選択したかどうかに関係なく、彼は完全な給付金を受け取ります。 これが、自己占有ポリシーが保険契約者に最も柔軟性を提供し、医師が持つことが非常に重要である理由です。
