組織図とは何ですか？
組織図とは、企業内の個人間の役割、責任、および関係を詳細に説明することにより、企業の内部構造を視覚的に伝える図です。 組織図は、企業全体を大まかに描写するか、特定の部門またはユニットにドリルダウンします。
組織図は、「組織図」または「組織図」とも呼ばれます。
重要なポイント
- 組織図は、企業内の個人間の役割、責任、および関係を詳細に説明することにより、企業の内部構造を視覚的に伝える図です。チャートは「階層」モデルを使用します。これは、チャートの最上位にある個人をその上に配置し、下位の個人をその下に配置します。
組織図について
組織図は、社内の他の個人に対する従業員の階層的ステータスをグラフィカルに表示します。 たとえば、アシスタントディレクターは常にチャート上のディレクターの直下に位置し、前者が後者に報告することを示します。 組織図では、線、正方形、円などの単純な記号を使用して、互いに関連するさまざまな役職を結び付けます。
組織図の種類
組織図は、3つの主要な形式で構成されています。
階層的
この最も一般的なモデルでは、最高ランクの個人をチャートの上に配置し、低ランクの個人をその下に配置します。 たとえば、公開会社は通常、最上位のボックスに株主を表示し、続いて垂直方向に降順で以下を表示します。
- 取締役会長取締役副会長取締役会メンバー最高経営責任者（CEO）その他の経営幹部（水平線で結ばれている）
c-suite execに続く可能性のあるその他の役職には、
- 社長副社長副社長副社長副社長副取締役マネージャーマネージャーアシスタントマネージャー正社員パートタイマー契約社員
組織階層は一般に、業界、地理的な場所、および企業規模に依存します。
平らな
「水平」チャートとしても知られるフラットな組織チャートは、個人を同じレベルに配置し、階層型企業の従業員に典型的であるよりも多くのパワー平等と自律的な意思決定能力を示します。
組織図を作成するための正しい方法は、ページの上部に主要な役人、部門、または職務を配置し、他の人を下に、ランキング順に並べる方法はありません。
マトリックス
このより複雑な組織構造は、共通のスキルセット、作業する部門、および報告先の人によって個人をグループ化します。 マトリックスチャートは、従業員とチームを複数のマネージャー（たとえば、通常のチームマネージャーと別のプロダクトマネージャーとの2つのプロジェクトに取り組んでいるソフトウェア開発者など）で相互接続します。 このシナリオでは、マトリックスチャートにより、ソフトウェア開発者が作業している各マネージャーに縦線で接続されます。
企業の構造に関係なく、組織図は、企業が従業員のリストラや経営陣の変更を検討している場合に非常に役立ちます。 最も重要なことは、組織図により、従業員が自分の役割が会社全体の構造にどのように適合するかを透過的に確認できることです。
