国民保険拠出（NIC）とは
国民保険への拠出は、従業員と雇用主が英国の国民保険（NI）に支払うものです。 国民保険の拠出金は当初、病気の人や失業者のためのプログラムに資金を提供し、後に最終的には州の年金にも支払われました。 貢献は、そのカテゴリーに応じて、個人の福利厚生の対象となるか、どのタイプの資格も対象とせずに支払われるカテゴリーに分類されます。
国民保険料の内訳（NIC）
国民保険の拠出は、給与および所得税を通じて行われます。 長年にわたり、他の政府提供の給付をカバーするために貢献が拡大しました。 寄付の制限は高所得レベルから削除され、これはより再分配的なプログラムになりました。
国民保険拠出の歴史
英国の国民保険の現在のシステムは、1911年の国民保険法から始まりました。これは、雇用者とその雇用主によって支払われた拠出に基づいて、給付の概念を導入しました。 寄付を記録する手段として、雇用主は郵便局から特別な切手を購入し、寄付カードに貼り付ける必要がありました。 カードは福利厚生の証明となり、雇用終了時に従業員に渡されました。 そのため、英国での職の喪失は「カードを与えられた」として知られるようになりました。これは、カード自体はもはや存在しませんが、今日まで続くフレーズです。
当初は、健康保険と年金保険給付（友好協会と一部の労働組合を含む「承認された社会」が管理）と、政府が直接管理する失業給付の2つの制度が並行して実施されていました。 1942年のBeveridge Reportは、社会保険と呼ばれる制度の下で福祉国家の拡大と統合を提案しました。 1943年3月、ウィンストンチャーチルは、「 戦後 」と題された放送で、政府を「ゆりかごから墓場まで、あらゆる目的のためのすべてのクラスのための国民強制保険」のシステムに委ねました。
国民保険負担クラス
国民保険への拠出金は、クラス1、2、3の3つのクラスに分類されます。支払われたNICは、個人年金を含む特定の給付の適格性を判断する個人のNIアカウントに入金されます。 クラス1A、1B、および4 NICは給付資格にカウントされませんが、期限が切れた場合でも引き続き支払う必要があります。
- クラス1の寄付は、雇用主とその従業員によって支払われます。 法律では、従業員の拠出は「一次」拠出と呼ばれ、雇用主の拠出は「二次」拠出と呼ばれますが、通常は単に従業員と雇用主の拠出と呼ばれます。 従業員の貢献は、雇用主による総賃金から差し引かれ、従業員によるアクションは必要ありません。 その後、雇用主は自分の拠出金を追加し、所得税とともにHMRCに合計を送金します。 クラス2の拠出金は、自営業者が支払う週ごとの固定額です。 取引の利益または損失に関係なく支払期限はありますが、低所得者は支払いの免除を申請でき、高所得者はクラス1または4のいずれかに責任がある場合は支払いの延期を申請できます。 クラス3の寄付は、仕事をしていないか、収入が少なすぎることによって生じた寄付記録のギャップを埋めたい人が支払う自発的なNICです。 クラス4の拠出金は、自営業者の利益の一部として支払われます。 未払い額は、SA100納税申告書に記載された数値に基づいて、年度末に所得税で計算されます。
