健康の節約と柔軟な支出勘定：違いは何ですか？

目次

• 健康貯蓄と柔軟な支出勘定：概要
• 健康貯蓄口座
• 柔軟な支出アカウント
• HSA対FSA
• ボトムライン

健康貯蓄と柔軟な支出勘定：概要

ヘルスケアは、私たちの中の最も心のこもった人にとっても高価なものになり得ます。 雇用主を通じて保険に加入している場合でも、保険でカバーされていない医療費の節約を奨励する連邦政府プログラムの1つを利用することを検討できます。 税制上の優遇措置は相当な額になります。

従業員に最もよく提供される2種類のアカウントは、健康貯蓄アカウント（HSA）と柔軟な支出アカウント（FSA）です。 自営業者はHSAを開くことができますが、FSAは開けません。

重要なポイント

• 健康貯蓄口座（HSAa）と柔軟な支出口座（FSA）は、特別な目的のために税引き前のドルを割り当てる一部の雇用主によって提供される2つのフリンジベネフィットです。 HSAは、高額控除の医療費に充当するための高額控除可能な健康保険プランに関連付けられており、毎年繰り越すことができます。 -it-or-lose-it。

健康貯蓄口座

HSAは、免責額の高い健康保険に関連して雇用主から提供されます。 免責額が高い自営業者もHSAアカウントを設定できます。

雇用主または自営業者は、控除可能額が満たされ、健康保険契約が財政的負担を引き継ぐまで、控除可能額のすべてまたは一部をHSAに預けて費用をカバーします。

アカウントが設定されると、従業員は総収入から給与を差し引くことにより、HSAに追加のお金を寄付できます。 HSAアカウントに寄付されたお金は税控除可能です。 アカウントのお金の利子または収益は非課税です。 資格のある医療費の支払いに使用される引き出しも非課税です。

HSAからの撤退は、眼鏡、コンタクト、カイロプラクティックケア、処方薬、医師の訪問、入院などの幅広い医療費に使用できます。

最後に、HSAはポータブルアカウントであるため、転職してもお金を保持できます。

HSAの資格を得るには、高額控除可能な健康プランに登録する必要があります。 ほとんどの場合、他の健康保険に加入している場合、または他の誰かから扶養家族として申請できる場合は、資格がありません。

柔軟な支出アカウント

フレキシブル支出アカウント（FSA）はHSAに似ていますが、いくつかの重要な違いがあります。 一つには、自営業者は資格がありません。

FSAの最大の利点は、医療費だけでなく育児費の引き出しもできることです。

HSAと同様に、総給与を使用してFSAに寄付することができ、寄付は免税になります。 資格のある医療費の支払いに資金を使用している限り、おそらく引き出しに税金はかかりません。

HSAとは異なり、各暦年にFSAに資金を提供するために、雇用主が総額から控除する金額を宣言する必要があります。 一度宣言すると、通常は変更できません。 オープン登録期間中にFSAを拒否した場合、次のオープン登録まで待たなければならない可能性があります。

申告された資金は税年度内に使用する必要がありますが、納税申告期限までに猶予期間が付与される場合があります。 締め切りまでにすべてを使わなければ、寄付したお金は失われる可能性があります。

資格を得るために健康保険に加入する必要はありませんが、FSAファンドは健康保険の適切な代替品ではありません。 両方を買う余裕がなければ、これらの資金を健康保険にかける方が良いでしょう。

HSA対FSA

次の表は、両方のヘルスアカウントの違いと類似点を示しています。

	HSA	FSA
適格性	資格のある高額控除可能な健康計画（HDHP）が必要です。 自営業者が貢献できます。	すべての従業員は、保険に加入しているかどうかに関係なく資格があります。 自営業者は貢献できません。
2018年の寄付制限	$ 3, 450の個別補償 6, 900ドルの家族補償	2, 650ドル
寄付元	雇用主および/または従業員	雇用主および/または従業員
アカウントの所有者	社員	雇用者
転がる	未使用の寄付は翌年に繰り越すことができます。	未使用の寄付は年末に失われます。
出金	許可されますが、源泉徴収税と10％のペナルティが含まれます。	禁じられている。
獲得した利息	アカウントで得た利息は非課税です。	アカウントは利息を獲得しません。
移植性	従業員は、転職してもアカウントを保持します。	転職後にアカウントは没収されます。
アクセシビリティ	アカウントに提供されたものにのみアクセスできます。	アカウントが資金提供されているかどうかに関係なく、年次選挙への完全なアクセス。
寄付の修正	従業員はその年の間に寄付額を変更できます。	従業員は、年の初めに選択された拠出額に固執しています。