ゴールドマン・サックス（GS）は常に従業員の給与を適切に支払っており、従業員の給与も向上しています。
同社の最新の財務情報によると、ゴールドマン・サックスの平均的な従業員は年間367, 564ドルを稼いでいます。 これは実際には前四半期からわずかに減少していますが、従業員1人あたりの平均報酬が254, 850ドルだった1年前から著しく増加しています。
ゴールドマンサックスは、2016年第3四半期に従業員の報酬総額に32億ドルを費やし、前年比36％増加しました。 一方、従業員数は1, 900人減少して約34, 900人になりました。
報告された従業員数には、通常は年間給与が支払われない臨時スタッフとコンサルタントが含まれるため、ゴールドマンサックスの多くの従業員に対するフルタイムの報酬は平均よりも著しく高くなる可能性があります。
投資銀行の給与はパフォーマンスと経験に大きく依存しており、銀行のランクが高く、キャリアの早い段階で得たものよりも多くを稼いでいます。 アナリストは投資銀行で年間約110, 000ドルを稼ぐことができますが、マネージングディレクターはさらに多くの収入を得ることができます。
ニューヨーク市地域に拠点を置くゴールドマンの銀行家は、ほとんどのニューヨーク人よりもはるかに優れています。 国勢調査局のデータによると、ニューヨーク市では、2014年（最後に推定が行われた年）の家計収入の中央値は52, 737ドルでした。 ただし、国勢調査のデータには2所得世帯の総収入が含まれているため、実際にはこの地域の平均個人所得は低くなっています。
2007/2008年の世界金融危機の間、銀行員の給与はホットな話題でしたが、この問題は近年あまり一般的ではありません。
ゴールドマン・サックスは、人員削減にも取り組んでいます。 今年の初めに、フォーチュン誌は、1, 700人の雇用を削減した後、雇用を削減するゴールドマンの計画について報告しました。 最近、ブルームバーグは、2016年末までにニューヨーク市で420名の従業員を解雇することを目指して、同社は人員削減を続けていると述べた。アジアでは、さらに大幅なレイオフが計画されている。 25％。
