個人が中小企業を始めることを考えているかどうか、または単にどのようなキャリアパスを選択するかを考えているかどうかは、個人が自分の情熱に従うことが重要です。 強い価値、才能、野心、知性、規律、粘り強さ、運などの特性がビジネスとキャリアの成功に貢献する一方で、情熱がすべての最大の違いを生むことがよくあります。
成功の真の意味
情熱を定義し、その意味を説明する前に、まず成功の真の意味を探らなければなりません。 成功は通常、多額の富または高いレベルの名声に関連していると想定されていますが、真の成功はお金だけではありません。
成功とは、望ましいものの達成として定義されている、または定義されるべきです。 お金よりも多くの人が最も望んでいるのは、彼らの業績と行動を誇りに思うことです。 これは特に機能する場合に当てはまります。 個人が情熱を持っている場合、ベンチャーに投資した時間と労力には熱意と熱意が伴うため、お金とプライドが続く可能性が高くなります。
情熱がとても重要な理由
熱意とプライドが存在する場合、回復力は容易に障害に直面します。 誇りと自信は、問題解決と困難の克服を助長する前向きな見方を助長します。これは、ビジネスやキャリアの昇進の過程で必ず生じるものです。 また、人の熱意が高いほど、個人の成功の可能性を高める自己改善に一生懸命取り組む傾向があります。
私たちの時代のアイコン
今日、世界で最も成功している企業の1つはAppleです。 Appleの最も注目すべきリーダーは、元CEO、故Steve Jobsでした。 カーマイン・ギャロは、「スティーブ・ジョブズの7つの成功原則」と呼ばれる記事を書き、ジョブズの成功に責任がある7つの重要な要因を概説しました。 この記事は、Appleの従業員とSteve Jobs自身との複数のインタビューに基づいています。 この記事に記載されている最初の原則は、「好きなことをしてください」です。 スティーブ・ジョブズは情熱の力を信じ、かつて「情熱を持った人々は世界をより良く変えることができる」と言いました。 ジョブズは、彼の仕事に対する情熱がすべての違いを生んだと主張しました。
かつてホームレスだったクリス・ガードナーは、大富豪の株式仲買人になり、映画「幸福の追求」で取り上げられ、成功の秘believeだと信じていることを表現しました。 ガードナーによると、その秘密は「太陽が昇るのを待ちきれないほどやりたいことをもう一度見つける」ことです。 彼は、最も刺激的なリーダーは、働くことはせず、召しを追求する人々だと説明しています。
FacebookのCEO、Mark Zuckerbergは、私たちの住む世界を変えました。 デイビッド・カークパトリックの著書「Facebookの効果：世界をつなぐ会社の裏話」で、カークパトリックは、彼が成功に導いたザッカーバーグの特徴だと信じているものを挙げています。 これらの特徴の1つは、お金ではなく、彼の情熱に従うことです。 Zuckerbergは、たとえあなたが大金を作らなくても、少なくともあなたが好きなことをしているという論理を使って「あなたの幸せを追う」ことを提案します。
参照：採用できる6つの億万長者の特徴
「オマハのオラクル」として知られるウォーレンバフェットは、おそらく史上最高の投資家の1人であり、投資を成功させる秘hisを明らかにします。 しかし、バフェットでさえ、お金よりも成功するものがあることを知っています。 パレードの記事「金持ちになる10の方法：あなたのために働くことができるウォーレンバフェットの秘密」で、バフェットは彼のアドバイスのリストを「成功が本当に意味するものを知ってください」と締めくくりました。 彼は、それが本当の意味をもたらし、何が毎日を重要にしているのかを見つけることの重要性を説明しています。 これは個人の努力の焦点であるべきです。
遅すぎることはない
ほとんどのアメリカ人は仕事に不満を持っています。 Gallupによると、従業員の85％が積極的に仕事から離れています。 医療の必要性と安定した収入は、多くのアメリカ人が現在の場所に留まることを強いられていると感じる理由です。 しかし、人が経済的ハードルを乗り越えてニッチな分野で情熱を追求する方法があれば、ハードワークと成功は想像以上に簡単になるかもしれません。 自分の仕事を楽しむことは、いくつかの点で、大きな銀行口座を持つよりも重要です。
https：//www.gallup.com/workplace/231668/dismal-employee-engagement-sign -…
