多国籍企業（MNC）とは何ですか？
多国籍企業（MNC）は、母国以外の少なくとも1つの国に施設やその他の資産を持っています。 多国籍企業は通常、さまざまな国にオフィスおよび/または工場を持ち、グローバル管理を調整する中央集中型本社を持っています。 国際企業、無国籍企業、または多国籍企業組織としても知られるこれらの企業は、多くの小国の予算を超える予算を持つ傾向があります。
多国籍企業
重要なポイント
- 多国籍企業は2か国以上でビジネスに参加していますが、MNCはビジネスが行われている国にプラスの経済効果をもたらす可能性があります。米国以外の製造業は雇用機会の少ない経済にマイナスの影響を与えると考えられます。投資の多様化を検討
多国籍企業（MNC）の仕組み
多国籍企業、または多国籍企業は、収益の少なくとも4分の1を母国外で得ている国際企業です。 多くの多国籍企業は先進国に拠点を置いています。 多国籍の支持者は、そうでなければそのような機会や商品にアクセスできない国で高給の仕事と技術的に進歩した商品を作成すると言います。 しかし、これらの企業の批判者は、これらの企業が政府に対して過度の政治的影響力を持ち、発展途上国を搾取し、自国で職を失うことを信じています。
多国籍企業の歴史は植民地主義の歴史とリンクしています。 最初の多国籍企業の多くは、遠征を行うためにヨーロッパの君主の要請で任命されました。 スペインまたはポルトガルが所有していない植民地の多くは、世界最古の多国籍企業の管理下にありました。 最初の1つは1660年に生まれました。イギリス人によって設立された東インド会社です。 ロンドンに本社を置き、国際貿易と探検に参加し、インドに交易所がありました。 その他の例としては、1649年に設立されたスウェーデンアフリカ会社や、17世紀に法人化されたハドソン湾会社があります。
米国の高収益企業の大多数は多国籍企業です。
多国籍企業の種類
存在する多国籍企業には4つのカテゴリがあります。 以下が含まれます。
- 本国に強い存在感を持つ分散型企業、安価なリソースが利用可能な場合にコスト優位性を獲得するグローバルな集中型企業、親会社のR&Dを基盤とするグローバル企業、3つのカテゴリすべてを使用する多国籍企業
異なる種類の多国籍企業には微妙な違いがあります。 たとえば、多国籍企業の1つである多国籍企業は、少なくとも2か国に本拠地を構え、現地での高いレベルの対応を目的として、多くの国で事業を展開しています。 ネスレSAは、本社の内外でビジネスおよび業務上の決定を実行する多国籍企業の一例です。
一方、多国籍企業は少なくとも2か国のプラントを制御および管理しています。 このタイプの多国籍企業は、所有権を主張するためにホスト国の工場に直接投資し、それにより取引コストを回避するため、外国投資に参加します。 Apple Inc.は、多国籍企業の優れた例であり、国際的な工場への外国投資を通じてコストの優位性を最大化しようとしています。
フォーチュングローバル500リストによると、2019年時点での連結収益に基づく世界のトップ5の多国籍企業は、ウォルマート（514億ドル）、シノペックグループ（4150億ドル）、ロイヤルダッチシェル（397億ドル）、中国石油（393.01ドル）でした10億）、State Grid（387億ドル）。
多国籍企業の長所と短所
国際事業を設立することには多くの利点があります。 インドなどの外国に拠点を置くことにより、企業は長距離輸送に関連する取引費用なしで、製品に対するインドの需要を満たすことができます。
企業は、資本が最も効率的であるか、賃金が最も低い市場で事業を確立する傾向があります。 同じ品質の商品を低コストで生産することにより、多国籍企業は価格を下げ、世界中の消費者の購買力を高めます。 多国籍企業は、さまざまな国で事業を確立しているため、事業が他の場所で行われている場合でも、税率が低い国で公式に事業を展開することにより、税の変動を利用できます。 その他の利点としては、地元経済の雇用拡大、企業の税収の潜在的な増加、商品の多様性の向上などがあります。
グローバリゼーションのトレードオフ、つまり低価格の価格は、国内の仕事が海外に移動しやすいことです。 これは、経済が気質の変動が長期的な失業の原因にならないように、経済が流動的または柔軟な労働力を持つことが重要であることを示唆しています。 この点で、教育と新興技術に対応する新しいスキルの育成は、柔軟で順応性のある労働力を維持するために不可欠です。
多国籍企業に反対する人々は、企業が（特定の製品の）独占を開発し、消費者の価格を引き上げ、競争を抑制し、イノベーションを阻害する方法であると言います。 また、彼らの活動は土地開発と地元（天然）資源の枯渇を助長する可能性があるため、環境に有害な影響を与えるとも言われています。
ホスト国の経済への多国籍企業の導入は、小規模な地元企業の衰退にもつながる可能性があります。 活動家はまた、多国籍企業が倫理基準に違反していると主張し、倫理法を回避し、資本で事業計画を活用していると非難している。
