フレックスダラーとは
学校や雇用主は、食事プラン、医療費、その他の費用などのアイテムを購入するためにフレックスドルを発行します。 フレックスドルは通常、電子通貨または従業員の賃金構造の一部です。 フレックスマネーアカウントは通常、デビットカードに似た定率法で機能します。 フレックスドル口座を使用している個人が資金をどのように使用するかを決定し、口座残高を減少させます。
フレックスダラーの分析
フレックスドルには2つの一般的な用途があります。 最もよく知られている最初の使用法は、大学またはその他の教育環境です。 2番目の使用法は、従業員による選択的使用のための雇用主発行資金です。
大学や他の学校は、フレックスドルアカウントを使用して、学校の食事計画に基づいて学生が食べ物やスナックを購入しやすくします。 フレックスドルは通常、食事の合間に購入するためのものです。 ほとんどの授業計画には、毎月の食事のセット数をカバーする個別の全体的な食事計画が含まれます。 フレックス支出プランは、標準プログラムと連動して、小規模な購入をカバーします。
通常、電子的にエンコードされたウォレットサイズのデビットカードには、フレックスドル口座の情報が保存されます。 ストレージカードは、多くの場合、学生の学校のIDカードです。 カードはアカウントにリンクされ、カードリーダーまたはオンラインシステムを介して使用されます。 フレックスドルデビットカードを使用すると、学生は小額の買い物で現金を持ち歩く必要がなくなります。 一部の学校には、フレックスドルで支払う学生に割引を提供する飲食店があります。 また、多くのキャンパス内の自動販売機はフレックスドルカードを受け入れます。 学生または保護者は口座残高を確認し、オンラインでフレックスドル口座に資金を追加できます。
従業員のフレックスドル口座
従業員の賃金と福利厚生の声明は、フレックスドルのもう1つの例を示しています。 これらの給付金は通常、従業員の柔軟な支出勘定（FSA）として知られる保険支出計画に適用されます。 フレックスドルは従業員に割り当てられ、可能なプランのメニューから福利厚生を選択する柔軟性を与えます。 一部の計画の設計は家族を持つ従業員に焦点を当てていますが、他の計画は独身の従業員に焦点を当てています。 従業員は、割り当てられたフレックスドルを使い果たすまでどのように使うかを決定します。 利点は、従業員が最も必要だと感じるアイテムのみに補償範囲を割り当てるオプションを提供することです。
FSAは、米国で利用可能な一種の普通預金口座であり、口座保有者に特定の税制上の利点を提供します。 従業員のために雇用主によって設定されたアカウントにより、従業員は、医療費や扶養介護費用などの適格な費用を支払うために、通常の収入の一部を寄付することができます。
例として、従業員はフレックスドルで毎年1000ドルを受け取り、歯科、ビジョン、処方薬のプランに分けます。 彼らは資金を均等に分配するか、自分の状況に最も有益だと感じた場合に1つのプランだけを購入するかもしれません。 一部の企業は、基本的な福利厚生を提供し、より良い補償のためにフレックスドルを追加しています。 未使用のフレックスドルに何が起こるかを判断するのは、発行会社または組織次第です。 たとえば、一部の組織では、フレックスドルを次のカレンダーまたは請求年度に繰り越すことができますが、他の組織では、特定の時間枠でフレックスドルを使用する必要があるというポリシーの下で運営されます。
