配当の除外とは
配当の除外とは、企業が課税所得を計算するときに受け取った配当の一部を差し引くことを可能にする内国歳入庁（IRS）の規定を指します。
配当の除外について
配当の除外は、基本的に企業が投資から受け取った配当を差し引くことを可能にし、受領企業の配当が一度だけ課税されるようにします。 規則の前に、企業は彼らの利益に課税され、そして再び配当に課税されました。 特に、配当の除外は、国内企業として分類された企業にのみ適用され、外国企業には適用されません。 さらに、他の国内企業が発行した配当のみが除外の対象となります。
配当の除外と同じ線に沿って、DRDとしても知られる配当の受領控除があります。 受け取った配当控除は、関連する事業体から配当を受け取る米国の適格企業に対する連邦税の償却です。 このIRS規定は、上場企業に対する三重課税の潜在的な結果、すなわち、配当を支払う会社に同じ所得が課税される場合、配当を受け取る会社、および株主に配当が支払われる場合の軽減を目指しています。
配当の除外と減税と雇用法
2017年後半の減税および雇用法の成立により、配当の除外に関する特定の規定が変更されました。 以前は、他の会社の株式の5分の1未満しか所有していない企業は、配当の70％を控除することができました。 企業が会社の最大80パーセントを所有している場合、配当の75パーセントを差し引くことができます。 他の会社の80％以上を所有していた企業は、すべての配当を控除する資格がありました。
2018年1月1日から、新しい税制は、受け取った標準的な配当を70から50パーセントから引き下げます。 また、受け取った80パーセントの配当控除額を65パーセントに引き下げます。 受領企業が所有する株式の少なくとも20％を保有する企業からの配当に適用されます。
また、新しい税法は、最高税率が35％であった段階的な法人税率制度を、すべてのC企業に対する21％の均一税率に置き換えます。 それを考慮に入れると、除外の減少と税率の低下により、受け取った配当に対する実質的な税金がほぼ同じになる可能性があります。
税率の引き下げにより、企業分類、特に現在の株主に配当を発行する予定のない企業をより多くの企業が運営するようになる可能性があります。 以前は、パートナーシップはC法人よりも税制上の優位性がありましたが、特にパススルー所得の控除の範囲が限定的またはまったくないことが判明した場合、この税制は新しい税制によって緩和されました。
