イギリス産業連盟とは？
英国産業連盟（CBI）は、国内および国際的な問題に関する英国企業の主要なロビー活動組織です。 英国産業連盟（CBI）の使命は、英国のビジネスと産業の持続可能な発展の促進に貢献しています。
イギリス産業連盟（CBI）を理解する
CBIは1965年に設立されました。非営利団体であり、英国の13の異なる地域にオフィスがあります。 また、ブリュッセル、ワシントンDC、北京、ニューデリーにもオフィスがあります。 CBIの主要な統治機関はその評議会です。
CBIの歴史
1965年、英国は、横暴なインフレと深刻な国際収支危機のために、州の介入と管理を経験していました。
CBIは、業界のチャンピオンとしての役割を見ました。 設立から8か月後の最初の年次報告書で、CBIは、「英国の未来はすべて産業の成功にかかっている」こと、「ますます競争が激化する世界で競争するためには、産業はダイナミックで競争力があり、収益性がなければならない」ことを利害関係者に思い出させました。 CBIは、その指導者たちが無知が国の経済的苦痛の原因であると信じていたため、産業の重要な役割について国民と政府を教育しようとしました。
ビジネスコミュニティの一部のメンバーは、CBIが政府と戦うことを望んでいましたが、組織は非政治的であり、政府に反対するのではなく支援するよう努めました。 1965年7月30日に、CBIは女王Ma下によって王立憲章に組み込まれました。 現在、CBIは、あらゆる規模のあらゆるセクターの190, 000の英国企業を擁護しています。 これらの産業は約700万人を雇用しており、民間部門の労働力の3分の1です。
CBIメンバーの利点
CBIのメンバーには、3つの方法でメリットがあります。 企業は、メンバーの集合的な強さに基づいて、より大きな影響力を持ちます。 数字の強さは、組織が政治課題の最前線に関心のある主題をもたらすのに役立ちます。 メンバーは、すべてのセクターと業界にまたがる専門家から貴重な洞察を得ます。 たとえば、メンバーは、市場調査、予測、分析にアクセスして、意思決定、ポリシーの変更、最終的にはビジネスの成功を支援します。 メンバーはまた、ビジネスと政治のリーダー、潜在的な顧客とサプライヤーを含むビジネスネットワークにアクセスできます。 CBIは、知識共有のために国内および国際的な会議およびイベントを主催およびスポンサーし、メンバーが新しい市場機会と可能なパートナーシップについて議論できるようにします。
CBIとジェンダーの賃金格差
CBIが取り組んでいる問題の1つの例は、業界の性別による賃金格差です。 この組織は2018年に、すべてのコミュニティとさまざまな分野の多様なスタッフを含めるよう努めていると報告しています。 ただし、この組織の性別賃金格差レポートでは、他の多くの組織の場合と同様に、さらに多くの作業が行われることが示されています。 CBIは、多様性に対処するための広範な取り組みの一環として、来年の賃金格差をさらに縮小する予定です。
